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本報訊（通訊員 涂艷玲）今年以來，伊圖里河林業有限公司工會以聚焦職工需求、滿足職工期待為目標，以多樣化、特色化、精準化服務為出發點，延伸關愛觸角，提升職工生活品質，做優做強工會品牌，切實打通服務職工“最后一公里”。

該公司工會聚焦困難職工所急、所需、所盼，開展困難職工家庭生活狀況監測預警和預防返困入戶調查走訪活動，逐戶填寫《困難職工入戶走訪核查表》，采取看、問、聽、查等方式，認真核對困難職工的家庭收入、健康狀況、住房、就業等情況，及時掌握困難職工家庭的新情況、新變化，確保底數清、情況明；建立健全困難職工檔案，完善幫扶信息，對在檔困難職工信息核實核查、動態監測，及時調整更新困難職工檔案，實現幫扶工作規范化、常態化、長效化。

該公司工會利用春節、元旦、“五一”、端午節等節日契機，走訪慰問困難職工、一線職工、患病職工，讓職工感受到工會溫暖就在身邊；持續開展“金秋助學”活動，助力困難職工子女求學圓夢；加大職工發展家庭經濟幫扶力度，掌握家庭經濟戶的經濟狀況、發展規模、經濟效益等，通過舉辦家庭經濟培訓班，幫助職工了解相關幫扶政策、產業發展前景、市場行情等情況，助力職工增收。

該公司工會免費為職工體檢，有效保障職工身心健康；積極推動林區健康服務項目落地落實，成立職工健康服務項目工作指導小組，幫助900余名職工實名認證，讓每一名職工和家屬都能享受到便捷、高效、優質的醫療健康服務，切實維護職工健康權益。