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包文君
2024-08-05
4749編者按
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。內蒙古森工集團黨委全面總結思想政治工作領域經驗成效，創新提出“五化”工作法，形成“四個故事”思想政治工作品牌，榮獲多項國家級、自治區級榮譽，并被確立為自治區思想政治工作與企業精神深度融合示范點。
為持續深入挖掘展示森工集團各級黨組織思想政治工作領域的好做法、好經驗，推動思想政治工作在守正創新中發展，全力構建共同推進思想政治工作的良好氛圍，本報開設“講好林區‘四個故事’擦亮森工思政品牌”專欄，對部分直屬單位黨組織思想政治工作創新案例進行刊發，推動各級黨組織積極開展經驗交流分享，不斷激發創新熱情，為高標準打造國內一流現代林業集團戰略目標統一思想、凝聚力量。
■趙之皓
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。作為“共和國的林業長子”，多年來，森工集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，持續加強和改進新時代思想政治工作，促進北疆文化的傳承和發展，以高質量的思想政治工作助推企業綠色高質量發展。
以思想政治工作為引領凝聚企業文化精神內核
森工集團黨委深入挖掘“老牌”國有企業深厚的歷史底蘊和獨特的文化氣息，全面梳理內蒙古大興安嶺林區開發建設72年來，23個民族職工群眾心手相牽、守望相助，共同創造企業光輝的發展成就、共同筑牢祖國北疆萬里綠色長城、共同開創和諧美好生活的生動實踐，為推動思想政治工作與北疆文化建設深度融合，持續打造獨具森工特色的“114534”企業文化體系，奠定堅實的理論基礎和思想保障。
———依托得天獨厚的自然環境稟賦，培育企業文化之“根”。內蒙古大興安嶺林區生態功能區總面積達10.67萬平方公里，森林面積達8.37萬平方公里，是我國集中連片面積最大、保存最好的重點國有林區。區域內有一、二級河流984條，濕地面積1.2萬平方公里，森林與濕地生態系統服務功能年新增價值量7857.95億元。得天獨厚的自然資源塑造了各民族職工群眾對這片土地的情感和認同，形成了人與自然和諧共生的精神價值和文化觀念。
——加強各民族交往交流交融，滋養企業文化之“基”。林區開發建設之前，有少量的鄂倫春、鄂溫克、達斡爾族、俄羅斯族同胞，在林區從事游獵、畜牧等生產生活。開發建設過程中，這些少數民族同胞積極充當向導，并提供交通運輸工具，后逐步轉變為護林員和林業工人，與來自全國各地的知識分子、軍人、工人、農民奔赴大興安嶺密林深處，建成25個城鎮，連續自辦社會事業50余年，形成了森工集團以愛國、忠誠、團結、擔當為核心理念，包容并蓄、多姿多元的企業文化形態，是鑄牢中華民族共同體意識的生動實踐。
———培育愛國忠誠團結擔當，熔鑄企業文化之“魂”。國家的發展、民族的復興始終是內蒙古大興安嶺林業人的價值追求，1952年以來，林區累計向國家提供商品材和林副產品2億多立方米、上繳稅費200多億元，是國家同期投資的3.8倍，與包頭鋼鐵公司并稱“東林西鐵”。72年來，林區始終嚴格執行“一手栽樹、一手砍樹，右手栽樹、左手砍樹”的林業經營方針，累計完成更新造林2000多萬畝，建成35處共計182萬公頃的各類自然保護地，形成阿爾山、庫都爾兩處“百萬畝人工林”，森林資源總量已達開發初期的1.4倍。特別是近年來，森工集團踐行“兩山”理論，以改革轉型為引領，搭建起以森林旅游、林下經濟、森林碳匯為主體的現代化林業產業體系，為助推地區發展貢獻了“森工力量”。
以思想政治工作為支撐助推企業文化創新發展
森工集團黨委以思想政治工作為引領，堅持守正創新，以打造“114534”企業文化體系為目標，生動講好森工故事、構筑務林人共有的精神家園。
構建一套完整企業文化價值體系。打造與蒙古馬精神、“三北”精神一脈相承的“艱苦奮斗無私奉獻”企業精神；把“紅色引領綠色綠色筑牢紅色”作為忠誠遵循的企業核心價值觀；把“筑牢祖國北疆萬里綠色長城”作為牢記囑托、盡責擔當的企業使命；把“發展現代林業建設美麗林區”確定為企業愿景；把“森林的世界世界的森林”作為企業品牌形象；把“打造國內一流現代林業集團”確立為企業戰略目標，全面構筑全體干部職工共同團結奮斗的思想之基、力量源泉。
持續擦亮一個品牌。堅持以北疆文化引領企業文化建設，圍繞興林、興業、固邊、富民的目標，逐步建立起以“紅色引領綠色綠色筑牢紅色”為主線，生態文明氣息鮮明、獨具內蒙古大興安嶺林區特色的企業文化建設體系，形成與企業文化并行的“紅了黨旗綠了山川樂了群眾固了邊疆”黨建品牌，這一黨建品牌是森工集團主責主業、責任使命的鮮明寫照，“紅了黨旗”是最鮮明的底色、“綠了山川”是最十足的底氣、“樂了群眾”是最滿意的答卷、“固了邊疆”是最光榮的使命。
生動講好四個故事。系統講好習近平生態文明思想和新中國成立以來歷代黨和國家領導人對林區生態保護建設一脈相承的指示精神從而激勵廣大林業人“深悟思想跟黨走”的故事；講好林區開發建設以來，幾代林業人櫛風沐雨、爬冰臥雪、風餐露宿，支援黨和國家社會主義建設“萬頃棟梁出林海”的故事；講好以全國優秀共產黨員于海俊同志為代表的身邊楷模“赤子丹心耀北疆”的故事；講好幾代林業人持續接力保護生態、筑牢祖國北方萬里綠色長城“護林植綠筑脊梁”的故事。“四個故事”高度概括了森工集團各族職工群眾守望相助、接力奮斗開發建設祖國北疆林海的光輝實踐。
打造五個文化符號。打造“彎把鋸”森工歷史文化符號，大力弘揚艱苦創業、接力奮斗的拼搏精神；打造“興安落葉松”生態建設文化符號，大力弘揚堅韌不拔、團結向上的進取精神；打造“于海俊”先進楷模文化符號，大力弘揚忠誠于黨、忠于人民的奉獻精神；打造“興安碳匯”轉型發展文化符號，大力弘揚銳意進取、敢闖敢試的創新精神；打造“瞭望塔”穩邊固邊文化符號，大力弘揚艱苦守望、為國值崗的護邊精神。
推進打造三類文化基地。以企業文化建設為統領，緊扣鑄牢中華民族共同體意識主線，統籌開展文明創建、民族團結進步和職工文學藝術創作，廣泛搭建與時俱進的思想政治工作平臺載體，持續打造一批體現企業特色的新時代文明實踐中心（站、所）、新媒體孵化培訓基地、文學書法攝影等文藝創作基地，切實用先進的文化培育職工，用正確的輿論引導職工，用高尚的精神塑造職工，用優秀的作品鼓舞職工，用真誠的服務贏得職工。
繁榮“四時”文旅節慶文化。深入踐行“兩個結合”重要論斷，堅持文旅融合深度發展，全面推進傳統文化創造性轉化和創新性發展。圍繞冬至、元旦、春節等傳統佳節時間節點，打造阿爾善冰雪英雄會、金河冷極村冰雪雕大賽等“銀冬”系列文化節慶活動；用好“五一”假期與興安杜鵑同期綻放的有利時機，打造根河杜鵑花谷萬人賞花盛會、畢拉河達爾濱湖杜鵑節等“粉春”系列文化節慶活動；結合端午、七夕等傳統節日文化習俗，打造綽爾端午萬人登山節和滿歸、得耳布爾夏至露營大會等“綠夏”系列文化節慶活動；把握林區漿果收獲的黃金時節，打造莫爾道嘎金秋賞山節、豐收采摘節（滿歸·松果、阿里河·藍莓）等“金秋”系列文化節慶活動。
以思想政治工作為基石促進黨的建設提質增效
2021年，在黨史學習教育中，中央黨史學習教育領導小組辦公室面向全國推廣了森工集團黨委堅持“紅色引領綠色綠色筑牢紅色”為主線，講好“四個故事”的典型經驗做法；
2023年，森工集團被授予第九批全區民族團結進步示范區示范單位和“最美擁軍企業”稱號，“紅色引領綠色綠色筑牢紅色”為主線的思想政治工作實踐案例被中國政研會評為優秀研究成果；
自治區第一批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，森工集團“紅了黨旗綠了山川樂了群眾固了邊疆”的經驗做法被列為典型案例；
2024年，自治區國資委黨委把森工集團講好“四個故事”確定為監管企業推進北疆文化品牌建設重要內容重點打造；森工集團被自治區黨委宣傳部確立為思想政治工作創新示范企業；集團黨委宣傳部主要負責人代表森工集團在呼倫貝爾市政協五屆十次常委會議暨專題協商會議上以《持續打造內蒙古森工集團企業文化體系為北疆文化建設增添大興安嶺光彩》為題作重點發言。
面向新時代新征程，森工集團黨委將緊緊圍繞黨和國家工作大局，持續用好思想政治工作“傳家寶”、守牢黨的建設“生命線”，切實增強林區干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，為辦好兩件大事，推動綠色高質量發展奠定堅強的思想保障、強大的精神力量、有利的文化條件。
