14
A+ 大
包文君
2024-08-19
3698■吳靜
近年來，綽爾森工公司黨委將思想政治工作作為產業轉型發展的“紅色引擎”，努力答好推動綠色高質量發展的“政治必答題”“綠色填空題”“實踐論述題”和“價值選擇題”，以碳匯產業起筆落墨，繪就新時代“幸福小鎮”新圖景。
思想引領，積蓄敢想敢干內能
“不讓我們砍樹了，我們干啥？吃啥喝啥？老婆孩子怎么辦，日子該咋過……”面對產業轉型陣痛，職工最普遍、最焦慮的問題漸漸浮出水面。在國內碳排放權交易市場試點剛剛起步、林業碳匯概念尚未全面普及之際，作為森工集團首批林業碳匯項目試點單位之一，公司黨委搶占碳匯產業“新賽道”，積極投身碳匯項目布局儲備中，探索綠色發展新路徑。
思想是行動的先導，敢想才能敢干。公司黨委堅持工作任務推進到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，積極探索新形勢下企業思想政治工作的新方法、新途徑，著力在解放思想上找“路子”，在化解問題上開“方子”，在摸索出路上想“法子”。領導班子成員以身作則，率先在中心組理論學習中加入林業碳匯相關內容，召開中心組擴大學習會議，切實提高自身理論水平，夯實綠色發展的思想基礎。主動對接國內碳匯產業先行地區，開展林業碳匯項目前期考察及項目詳情研究，奔赴現場實地考察，在實際調研中轉變發展理念、確定發展方向，并多次召開黨政聯席會議討論，動員干部職工圍繞碳匯發展建言獻策。大力實施人才素質提升工程，組織部分干部職工相繼到廣州、香港、江西等地實地考察學習，并邀請國內碳匯專業教授學者走進林區為大家授課，拓寬干部職工發展碳匯產業思路。同時，加強技術型和技能型人才隊伍建設，常態化開展生產操作人員輪訓、“導師帶徒”等活動，積極開展崗位練兵、專業技能等賽事活動，培養一批能夠直接參與并促進林業碳匯發展的技術骨干，積極創建勞模創新工作室，為產業發展提供人才支撐。
創新實踐，激活發展活力潛能
公司黨委明確了以試點帶動項目、以合作帶動效益的發展思路，通過項目試點與合作企業、第三方核證單位、賣方公司和相關科研單位的深度對接，積累項目開發經驗；積極通過科研項目拓展產業基礎、突破關鍵技術，投資開展綽爾綠色低碳主題示范區項目建設，積極參與內蒙古森工集團天然次生林經營碳匯項目方法學開發等研究，拓展林業碳匯項目開發空間。
2016年，綽爾森工公司碳匯項目在美國VCS注冊處完成注冊；2017年綽爾國際核證碳減排標準林業碳匯項目首批碳匯減排量交易成功，實現銷售金額40萬元，開創自治區、林區林業碳匯交易先河；2018年與浙江華衍投資管理有限公司舉行第二次銷售儀式，至此，綽爾碳匯交易額突破百萬元，真正將“碳庫”變為“錢庫”；2021年，綽爾林業碳匯26萬噸（VCS）項目減排量掛牌競價交易成功，標志著綽爾林區切實將林業碳匯轉化為生態產品，實現生態產品貨幣化，由“賣木頭”到“賣指標”的深刻變革；在國內CCER審批程序尚未重新啟動前，率先開展CCER碳匯造林和森林經營碳匯項目開發儲備，待CCER重啟后，努力搶占先機、盡早開發……在求新求變的探索中，綽爾走出了一條將“綠水青山”轉化為“金山銀山”的實踐路徑。
主動發聲，匯聚產業澎湃動能
“碳匯是什么？”“如何靠碳匯創收？”針對碳匯社會知曉度、認同度不高，外部工作推進困難等情況，公司黨委積極開展宣傳引導工作。通過黨委理論學習中心組、科職領導人員培訓、黨務工作者培訓等，開展專題學習，邀請理論功底深厚、經驗豐富的業內專家，圍繞林業碳匯、林下產品開發利用開展專題培訓。緊緊圍繞公司碳匯產業發展，聚合通訊員隊伍力量，整合宣傳資源優勢，全方位提升綽爾知名度和美譽度。綽爾碳匯產業相關報道多次被《經濟日報》《中國綠色時報》、人民網、新華網等數十家主流媒體宣傳報道，傳播普及了林業碳匯、碳中和、低碳生活等生態環境保護理念。2018年，綽爾森工公司主要負責人受邀赴波蘭參加聯合國氣候大會中國角邊會的宣傳推廣活動，并作《VCS林業碳匯交易實踐與內蒙古國有林區生態轉型發展》主旨演講，向全世界宣傳推介綽爾發展碳匯產業的生動實踐。
2023年，公司黨委首次引入以學員為主體的結構化研討教學形式，利用“頭腦風暴法、魚骨圖分析法”，圍繞“如何更好地發展和利用好碳匯產業”開展討論，通過縱向剖析、橫向延展，調動學員互動思考。組織宣講人員深入田間地頭、造林現地、森林防滅火一線、管護卡站、營房宿舍等工作現場、活動現地開展宣講，用生動樸實的話語，講解碳匯大道理。深入挖掘各基層單位涌現出的先進典型，構建“1＋1＋18＋N”宣講格局（其中“1”為林區級宣講團，“1”為公司級宣講團，“18”為機關黨委及各基層單位的宣講隊，“N”為各部門各單位牽頭組建的“映山紅宣講服務隊”），用身邊的榜樣力量廣泛傳播正能量。
春風化雨，釋放企業文化效能
公司黨委將綠色低碳理念融入企業文化建設，積極開展生態文明教育，用健康向上、豐富多彩、喜聞樂見的文化活動吸引職工群眾積極參與低碳行動；與中國綠色碳匯基金會合作，承辦了第二屆中國綠色碳匯節，以綽爾為窗口，展現碳匯產業發展新面貌、林區生態建設新成果、職工生產生活新氣象；綜合運用公益廣告、網絡傳播、文藝作品等方式，引領職工群眾的思想觀念和價值取向，大力宣傳職工身邊的碳匯產業先鋒，形成見賢思齊、爭當先進的良好氛圍；精心制作低碳生活、綠色發展等展板、廣告牌，覆蓋玉溪公園、杜鵑廣場、加油站、辦公樓等場所，堅持綿綿用力、久久為功，讓企業文化如春風化雨、潤物無聲般浸潤職工群眾的心田，充分釋放企業文化效能，為企業高質量發展賦能助力。
