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包文君
2024-08-19
3632■沈立婷
初秋時節，滿歸森工公司39萬公頃的生態功能區林下飄香、遍地生金，金蓮花、松塔、藍莓、紅豆、蘑菇等豐富的林下資源吸引不少職工群眾乘上“采摘經濟”的快車，鼓了腰包、美了生活。
為促進林下資源采集規范化、集約化，今年以來，滿歸森工公司以堅決的態度、有力的行動、嚴格的制度、嚴密的管控，形成強有力的外部約束和可持續的內生動力，全力保障職工增收、企業增效、生態增綠。
制度是管人管根本管長遠的總抓手。經過數次完善修改，近日，公司出臺了《滿歸森工公司林下采集管理辦法（試行）》，分為總則、職能管理、采摘管理、防火管理、責任追究、附則五章三十五條，成為保護林下資源的一柄“利劍”，讓制度成為剛性約束和不可觸碰的“高壓線”。該辦法依據《中華人民共和國森林法》《中華人民共和國森林法實施條例》、森工集團《關于印發〈規范林區野生植物資源保護與利用指導意見〉的通知》等相關要求，結合滿歸地區實際情況，將生態功能區劃分為北岸林場、白馬林場、孟庫林場等6個功能區，由3個管護經營中心分別承擔各自管轄區域的森林防滅火、森林生態安全及林下資源管理工作。
根據野果成熟的不同時期，公司森林資源管理部科學制定采摘時間表，以宣傳車滾動播放、微信公眾號發布通知等方式，告知職工群眾采摘最佳時間。各管護中心自7月10日起安排專人在重要路口值守，定期對責任區內野果成熟情況、具體儲量進行報備，并在部分路口修建大門，逐一核對登記入山車輛、人員信息。公司推行“一人雙證”入山制度，本地職工群眾持身份證到指定地點免費辦理入山采集證和防火證，在采集期間持雙證方能入山；要求入山車輛繳納防火抵押金，簽訂安全用火責任書；鎮區內，聯合屬地政府、工商行政管理部門，對提前收購林下資源的個人進行規勸和阻止；鎮區外，各包片經營管護中心聯合內蒙古大興安嶺森林公安局滿歸分局采取措施，對準備入山的外地人員形成有效震懾。
違規有重罰，破壞有監督。針對管護人員工作期間沒有嚴格履行崗位職責、私自放無證人員和車輛入山等行為，一經發現將嚴格處理；嚴禁雇傭外地人員入山采摘；嚴禁濫伐林木搭設帳篷、建點等破壞森林資源違法行為，一經發現將移交森林公安部門立案處理。公司還成立綜合協調、包片督導、紀檢督察三個領導小組，分別負責與屬地政府和森林公安等對接聯絡、政策宣傳教育、信訪維穩和采集證辦理等工作，并對各管護檢查站值班值守、“憑證入山”等制度執行情況進行明察暗訪，深入野果盛產區開展清山清溝活動，對違反林下資源采集相關規定人員進行責任追究。
延伸責任鏈條，提高執行力。公司各單位、部門高度重視規范采集管理工作，將其作為“一把手”工程，通過工作會議、微信工作群等方式傳達要求，引導干部職工當好守護者，不斷增強大局意識、責任意識和風險防控意識，確保“看住人、管住火、守住山”。
公司發揮短視頻可視化、傳播快等優勢，將林下采集管理辦法制作成短視頻發布在抖音平臺上，點擊率達7.6萬；組織志愿者在重要街道和路口發放宣傳單5000份，懸掛橫幅12條；利用移動宣傳車、廣場電子屏持續滾動播放宣傳林下采集管理辦法，讓職工群眾時時可見、處處可聽。
此外，在辦理兩證的同時，公司還為各單位車輛辦理了運輸證，負責運輸本單位職工及家屬采摘下來的野生漿果，減少入山車輛數量，保證新鮮野果能夠及時運出。各單位根據實際工作情況，組織職工在不影響正常工作的前提下，輪流入山采集。干部職工用智慧和勤勞合理開發利用林下資源，創造幸福美好生活，走出了一條保護與開發并重、興林與富民同步的綠色可持續發展之路。
