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包文君
2024-08-29
4056本報訊（通訊員 程光復）今年以來，烏爾旗漢森工公司黨委緊抓“三個支點”，扎實推進思想政治工作走深走實，推動黨的領導更加堅強有力、融入中心工作成效更加突出，引導干部職工凝心聚力繪好思政“同心圓”，為推動高質量發展提供堅強思想保障。
抓住“制高點”，高擎思想之旗。該公司黨委始終堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，建立常態化“第一議題”學習制度，采取讀書班專題學、中心組集體學、專家授課輔導學、組織研討交流學等形式，推動學思用貫通、知信行統一；黨員領導干部以專題黨課、基層調研、走訪慰問等方式“帶課到基層”，帶頭當好黨的創新理論的宣講員、傳播者；組建理論“青騎兵”宣講團，用鮮活、接地氣的語言和事例，把實踐經驗、榜樣事跡傳遞到職工的心坎上，激發職工干事創業的熱情和動力。
抓住“支撐點”，搭建連心之橋。該公司黨委開展全員思想動態調研，分析把握職工思想脈搏，實現工作精準定位；推廣應用“三必知、四必談、五必訪”工作法，確保思政工作務實管用、直達一線；建立“黨委統籌、示范引領、搭建平臺、各展風采”的工作機制，針對思想教育、文化培育、文明創建、職工關懷等不同領域，以及黨員、新入職職工、統戰對象等不同群體，打造交流共享平臺；突出思想關心、人文關懷、平等對話、真誠溝通，尊重職工主體地位，暢通訴求表達渠道，建設企業與職工命運共同體，凝聚企業發展合力。
抓住“風險點”，夯實隊伍之基。該公司黨委制定全面從嚴治黨重點任務分解清單，與黨支部簽訂責任書，推進落實、加強監督，構建廉潔風險防控機制；結合職工思想動態，定期開展廉政警示教育，運用典型案例和身邊人身邊事強化震懾，督促職工引以為戒、警醒知止；加強廉潔文化建設，讓廉潔文化在基層活起來、傳開去。
抓住“落腳點”，彰顯為民之本。該公司黨委聚焦職工所盼、發展所需，建立專題會議、專題調研、定期匯報、定期通報的“兩專兩定”機制，實行動態“銷號”管理；落實領導干部基層聯系點制度，公司領導定期深入基層走訪調研，傾聽職工心聲，了解職工需求，積極解決職工急難愁盼問題，在重要時間節點深入基層慰問一線職工，努力增強職工的幸福感、獲得感；建立三級“病困特難”職工跟蹤機制，開展全員健康體檢，為職工身體健康護航；舉辦職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，不斷豐富職工的業余文化生活。
