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包文君
2024-09-06
3334本報(bào)訊（通訊員 黃瑩）今年，阿里河森工公司黨委積極拓展監(jiān)督途徑和方式，加強(qiáng)基層紀(jì)檢員隊(duì)伍建設(shè)，打通基層監(jiān)督“最后一公里”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。
該公司各基層黨組織通過換屆選舉、組織推薦的方式，優(yōu)化整合黨支部紀(jì)檢委員與基層紀(jì)檢員配置，把政治堅(jiān)定、精通業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法、擔(dān)當(dāng)作為、公平正義的年輕科副職黨員干部選拔為基層黨組織紀(jì)檢員。經(jīng)公司紀(jì)委嚴(yán)格審核把關(guān)并無違規(guī)違紀(jì)后，由公司黨委研究決定，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織紀(jì)檢員15名，搭建起“黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、相關(guān)部門職責(zé)監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督、紀(jì)檢員嵌入監(jiān)督”的立體監(jiān)督體系，真正做到監(jiān)督全覆蓋。
該公司紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于規(guī)范基層黨組織紀(jì)檢員崗位職責(zé)及執(zhí)行例會制度的通知》，要求充分發(fā)揮基層紀(jì)檢員監(jiān)督提醒、依規(guī)執(zhí)紀(jì)、橋梁紐帶、溝通上下、聯(lián)系左右的作用，承擔(dān)好“監(jiān)督員”“調(diào)研員”“聯(lián)絡(luò)員”“宣傳員”四種角色；建立工作例會制度，每月組織召開基層紀(jì)檢員會議，傳達(dá)落實(shí)上級有關(guān)會議和文件精神，積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提煉、匯總、分享經(jīng)驗(yàn)成果，確保紀(jì)檢工作有抓手、有目標(biāo)、見成效。該公司紀(jì)委采取工作例會、電話溝通、深入基層、微信提醒、包片負(fù)責(zé)等方式，加強(qiáng)與基層紀(jì)檢員的溝通聯(lián)絡(luò)，提出工作新要求、新規(guī)定，及時(shí)解決工作中存在的困難和問題。
基層紀(jì)檢員通過列席本單位重要會議、查閱資料、參加廉潔文化活動和警示教育等方式，對本單位黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、作風(fēng)建設(shè)情況、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等內(nèi)容開展日常檢查，重點(diǎn)監(jiān)督工作運(yùn)行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，掌握黨員干部的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正。
該公司黨委充分發(fā)揮考評“風(fēng)向標(biāo)”和“助推器”作用，突出政治激勵，根據(jù)各單位紀(jì)檢工作開展情況開展評比，表彰獎勵優(yōu)秀單位和基層紀(jì)檢員；對考評不稱職的基層紀(jì)檢員，由紀(jì)委書記對其提醒談話，解決“干好干壞一個樣”的問題，激勵基層紀(jì)檢員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，讓重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向更加鮮明。
