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A+ 大本報訊(通訊員 張曉紅 韓文凱)今年以來,綽爾森工公司積極探索整建制采集方式和森林資源有償使用路徑,形成“統一規劃布局,統一組織協調,統一管理監督”的運作模式,切實把生態資源優勢轉變為產業發展優勢和企業競爭優勢。
該公司堅持市場先行,組織專業人員全面清查生態功能區內的山野菜資源分布和儲量,開展市場調研,制定蕨菜等山野菜采集計劃,積極引進山野菜收購客戶,與客商簽訂收購協議,約定質量標準、收購價格、支付方式、違約責任等關鍵條款,促進職工增收,保障職工權益,推動林下資源采集規范化、產業化發展。同時,公司賓館收集處理加工山野菜,為游客制作特色山野菜肴,提供“森林康養+山野菜品嘗”特色旅游體驗。
該公司從嚴管理森林資源有償使用流程,規范采集區域、證件申領備案、作業監管和違規處罰各環節。要求各采集單位申領防火入山證和野生植物采集證并備案后,按照采集方案進入作業溝系;各經營管護中心落實管理主體責任,加強日常監管,劃定責任區,明確包片領導和責任管護員;相關管理部門指派專人核對采集證件,杜絕無證人員入山采集;加強中間環節管理,嚴禁違法采集或超數量采集,對違反規定人員實行禁入處罰,達到刑事立案標準的,移送公安機關處理。
該公司建立森林資源有償使用制度機制,制定《林下資源生產經營管理辦法》,細化采集原則、采集品種、采集方式、生產管理等各環節工作標準,嚴格履行決策程序,提前做好森林資源比價工作,集體決策森林資源有償使用標準,規范森林資源有償使用費收繳工作,降低經營風險。