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本報訊（通訊員 李鳳偉 劉柱）近日，得耳布爾森工公司黨委堅持靶向思維，開展套取、侵占、挪用伙食補助以案促改工作，問診職工伙食補助問題，提升監督質效，推進以案促改、以案促建、以案促治，營造風清氣正的良好政治生態。

該公司黨委召開伙食補助以案促改專項工作動員部署會暨警示教育大會，成立以案促改工作領導小組，制定實施方案，細化工作任務，劃分動員部署、自檢自查、整改落實、警示教育、監督檢查五個工作階段，結合伙食費補助問題易發多發的七個環節，制定以案促改通知書、廉潔風險防控排查統計表和工作臺賬，形成了黨委統一領導、紀委主導推進、部門協調配合、相關單位落實、一體推動整改的工作機制，積極推進以案促改工作落實落細。

該公司黨委成立聯合督導組，結合“三建、三成、四公開”常態化制度，采取“四不兩直”工作方式，對涉及伙食補助的單位是否存在食材品種、數量、制作虛假采購出入庫單等現象開展監督檢查；以座談形式對各單位領導班子成員提出紀律要求；向職工發放調查問卷，詳細了解被監督單位伙食補助費使用管理和制度落實情況，充分發揮職工群眾的監督作用；采取紀律監督、審計監督、財務監督、民主監督等方式，不斷完善企業內部監管，壓縮腐敗滋生空間，強化監督執紀問責，做到“有案必查、有腐必懲、有責必問”，把壓力層層向下傳導，鏟除滋生違規違紀問題的土壤。

涉及伙食補助的單位召開民主生活會、組織生活會、警示教育大會，主要負責人和重點崗位人員針對本單位伙食補助管理制度、伙食費使用情況監督等方面開展自檢自查，深刻剖析問題根源；建立健全伙食費采購、伙食委員會監督、食堂菜品臺賬，對每次購買的食材數量、價格、金額等明細，安排專人進行賬目和監督管理，詳細記錄每頓伙食的菜品目錄，提升職工滿意度，維護職工切身利益。