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包文君
2024-11-14
3484■潘志鵬
緊扣“林”主題、緊盯“長”關鍵、緊抓“制”保障、緊貼“治”落實……近年來，阿里河森工公司持續(xù)推進林長制工作，在護林、管林、增林上下功夫，守住綠色發(fā)展底線，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境，實現林長制促進林長治。
漫步在阿里河林區(qū)，如詩如畫的風景令人陶醉，處處彰顯著實行林長制后帶來的一系列可喜變化。
“林長制全面推行以來，奎勒河自然保護區(qū)生態(tài)環(huán)境不斷改善，野生動植物資源不斷豐富，白枕鶴在保護區(qū)頻繁現身，目前，保護區(qū)內的野生鳥類種類增至210種，許多野生鳥類不僅把這里當作落腳棲息的驛站，還當成了繁衍生息的常住家園。”自然保護區(qū)管理中心黨支部書記于傳龍高興地說。
從嚴護林健全組織責任體系
在貯木中心生態(tài)功能區(qū)1林班1小班，貯木中心黨支部書記劉闖正在巡護巡查。
身為林長的劉闖感觸頗深：“自從擔任林長后，感到自己肩上責任更重了。因為生態(tài)功能區(qū)周邊點多線廣，流動人員比較多，只要有時間，我就到村屯和林子里走走看看，自己首先得做到心中有數。”
林長制的核心就是責任制。公司按照分級負責原則，明確了公司、管護中心兩級林長制責任體系，制定了詳盡的林長制相關制度、管理辦法和考評細則，通過定期會議、發(fā)布林長令、工作通報等形式，督促各級林長全面履行職責，確保生態(tài)資源保護無盲區(qū)、無死角。同時建立“林長＋檢察長”“林長＋警長”工作機制，形成了責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的森林資源保護合力。
森林資源管理中心黨總支書記、林長制辦公室主任王中輝介紹，自林長制實施以來，公司兩級林長通過調研調度、巡查督查，采取定期不定期、專項和日常巡查相結合的方式，認真按照責任區(qū)域開展巡林，及時發(fā)現并協(xié)調解決林草濕保護工作中的問題，推動林長制工作落地落實。三年來，兩級林長認真履行巡查職責，開展林長巡林900余次。
目前，已設立公司級正、副林長7人，管護中心級正、副林長45人，明確專職護林員、管護員451名。在林長和護林員的共同守護下，45.2萬公頃的生態(tài)功能區(qū)綠意盎然，盡顯生態(tài)之美。
常態(tài)管林凝聚資源保護合力
“用火用電一定要注意安全……”阿南經營管護中心巡護員王春山每次巡護到林緣地帶住戶時，都會深入居民家中宣傳森林防火安全知識。
公司充分發(fā)揮林長制指揮棒作用，全力開展森林防災減災工作，加強防火預防、撲救與后勤保障“三大體系”建設，采取強化責任、完善預案、廣泛宣傳、嚴控火源、隊伍建設等有效措施，有效遏制和避免重大森林火災發(fā)生，探索森林防滅火工作新舉措，建立人防＋物防＋技防的防控體系，利用“天空塔地”一體化、立體化監(jiān)測手段開展全天候監(jiān)測，推進高新技術在森林防滅火工作中的普及應用，全力守護森林資源安全。
公司還將森林健康理念貫穿林長制全過程，完善以現代化技術為保障的檢疫御災體系建設，在源頭嚴把母樹林、種子園質量關，嚴格引種審批，加強造林苗木和木材產品檢查，形成森林病蟲害防治常態(tài)化工作模式。
穩(wěn)步增林森林質量精準提升
公司把全面推行林長制與森林經營工作有效銜接、深度融合，統(tǒng)籌開展森林可持續(xù)經營、遠征造林等任務，精準提高森林質量，并在生態(tài)脆弱區(qū)和受損嚴重的區(qū)域，實施植樹造林、草地恢復、濕地修復等綜合治理，建立健康、穩(wěn)定、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)。
公司持續(xù)加大苗木培育力度，堅持常規(guī)樹種和珍貴樹種培育相結合、經濟樹種和綠化樹種相結合，穩(wěn)步提升苗木供給質量，持續(xù)提高苗木產量，培育了興安落葉松、樟子松、云杉、西伯利亞紅松、東北紅松、水曲柳等常規(guī)樹種及珍貴樹種，年育苗能力可達1500萬株以上，在滿足公司造林用苗自給自足的同時，還實現了外銷。
據了解，今年公司容器苗產苗量909萬株，其中西伯利亞紅松容器苗產苗量182萬株，外銷39萬株。每年上山栽苗量平均250余萬株，所育苗木具有良種壯苗優(yōu)勢，上山造林成活率大幅度提升。
做實“林長制”，增添“綠動力”。阿里河森工公司林長制的全面建立和有效運行，形成了保護發(fā)展森林資源的強大合力。這里每一寸被細心呵護的森林，每一種生命活力的躍動，都為人與自然和諧共生寫下了最生動的注解。
