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本報(bào)訊（記者趙興祖姚旭峰）3月4日，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)牙地區(qū)相關(guān)單位管理人員競爭性比選筆試舉行。

本次競爭性比選，共設(shè)置29個(gè)競爭崗位，考試全過程體現(xiàn)了公開公正公平的原則，組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明，得到了考生們的充分肯定。

集團(tuán)人力資源部工作人員與第三方機(jī)構(gòu)考務(wù)人員在考前對(duì)考場設(shè)置、考試程序、監(jiān)考人員工作流程、紀(jì)律監(jiān)督等環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)安排布置。集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督考風(fēng)考紀(jì)，從森工集團(tuán)黨委組織部、人力資源部抽調(diào)精干力量協(xié)助筆試工作。開考前，第三方機(jī)構(gòu)對(duì)全體考務(wù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

記者在采訪中了解到，此次森工集團(tuán)牙地區(qū)相關(guān)單位管理人員競爭性比選，是森工集團(tuán)常態(tài)化開展以“賽馬”與“相馬”并舉，服務(wù)改革提質(zhì)增效大局，深化干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的“雙向奔赴”。同時(shí)，也為各單位干部員工提供了展示自我的舞臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保把組織信任、群眾認(rèn)可、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀青年員工選拔出來，逐步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和核心功能，確保企業(yè)運(yùn)行更健康、更高效。