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本報訊（通訊員 喬淑芳）去年以來，滿歸森工公司堅持以法治筑基、以合規護航，通過完善制度、文化培育、立體宣傳等多維度實踐，構建覆蓋全員、全流程、全領域的合規管理體系，為公司穩健前行注入強大動力。

該公司秉持“制度先行”理念，全方位梳理業務鏈條中的法律風險點，對現行規章制度展開地毯式梳理，扎實推進規章制度“清、理、改、廢”工作；制定合規管理制度，修訂公司章程、合同管理辦法等30余項制度，逐步形成以公司章程為核心、專項制度為支撐、操作指引為補充的三級制度體系；設立總法律顧問擔任“首席合規官”，促使合規管理從邊緣地位邁向公司核心層面，織密合規管理“防護網”。

該公司堅持“業務開展到哪里，合規管理就跟進到哪里”的原則，圍繞合同管理、工程建設、財務管理等關鍵領域，細致梳理重點崗位的合規職責、流程節點以及違規風險清單，精準識別潛在風險；對過往1000余份合同進行全面自查，在合同簽訂與履行環節仔細查漏補缺；針對發現的風險點，開展專項宣傳教育活動，有效提升員工的風險防控意識。

該公司在各類培訓班中融入法律法規專題培訓，著重對合規管理知識以及《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國民法典》等重要法律法規進行講解，切實提升干部員工的法律素養；舉辦“合規宣傳月”系列活動，舉辦合規知識競賽、演講比賽，充分激發員工學習合規知識的積極性；組成法律知識宣講組，深入各部門、車間，將法律知識送到一線員工身邊，實現宣傳教育全覆蓋；制作合規管理知識短視頻，以動畫、情景短劇等形式，讓員工在輕松愉悅的氛圍中學習合規知識，使合規意識更加深入人心。