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本報(bào)訊（通訊員 黃瑩）今年以來，阿里河森工公司紀(jì)委創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開展“以案代訓(xùn)”活動(dòng)，通過新老紀(jì)檢干部相互協(xié)作、共同辦案，有效提升工作質(zhì)效，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢鐵軍。

該公司紀(jì)委針對(duì)部分紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí)、辦案經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題，將新入職紀(jì)檢干部與經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干混合編組，在案件查辦過程中，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”作用，從線索受理、初核方案制定、談話技巧、證據(jù)收集與固定等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)新入職紀(jì)檢干部手把手指導(dǎo)，使其盡快熟悉工作流程。同時(shí)，加強(qiáng)新老紀(jì)檢干部相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，雙方在交流討論中，不斷碰撞出思維“火花”，提高案件查辦效率。鼓勵(lì)年輕干部學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新方法，為案件線索排查提供新的思路和方向。他們還讓經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢干部在復(fù)雜的案件中精準(zhǔn)把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借深厚的業(yè)務(wù)功底和敏銳的洞察力，指導(dǎo)年輕干部少走彎路。

通過“以案代訓(xùn)”和新老互帶模式，紀(jì)檢干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了明顯提升，新同志迅速成長為業(yè)務(wù)能手，老同志也在與年輕干部的交流中更新了知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬了工作思路，促進(jìn)案件查辦數(shù)量和質(zhì)量雙提升，為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展提供了有力保障。