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包文君
2025-06-09
2374本報訊（通訊員 李學玲）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，綽爾森工公司黨委緊扣作風建設主線，以“學查改”為抓手，健全“責任鏈”“監督鏈”“落實鏈”，為公司高質量發展營造風清氣正的政治生態。
該公司黨委召開學習教育部署會，科學謀劃、精心組織，制定實施方案，成立工作專班，將學習教育重點工作細化為14項具體任務清單，明確牽頭單位部門、配合單位部門及時間節點，構建起“學、查、改”全鏈條閉環工作模式，確保學習教育從謀劃部署到成效轉化環環相扣。充分發揮黨委理論學習中心組“頭雁”作用，堅持分級分類、多元聯動，采取讀書班專題學、專題研討深化學、基層黨組織跟進學、生產作業一線送學、黨員教育培訓集中學、線上線下自主學，引導黨員干部學深悟透中央八項規定精神，形成“關鍵少數”帶動“絕大多數”的濃厚學習氛圍。
該公司黨委班子成員以身作則對照中央八項規定精神自查，并帶頭落實“四下基層”及黨建聯系點等制度，通過“四不兩直”檢查，廣泛聽取員工群眾意見建議，全面排查作風建設中的“中梗阻”問題。黨委領導班子查擺問題4個，班子成員查擺問題11個，并建立問題臺賬，嚴格實行銷號管理；普通黨員干部自查問題229個，堅持“責任到人、措施到位、限期整改”的原則，定期開展整改情況“回頭看”，做到“整改一個、銷號一個”。
該公司黨委將作風建設成果轉化為推動發展、服務員工群眾的實際行動。搶抓造林有利時機，持續推進景觀綠化造林工程，組織黨員干部開展義務植樹主題黨日活動，打造高低錯落、色彩各異的景觀帶，為旅游線路增添亮麗風景。聚焦員工急難愁盼問題，建立43項民生事項清單，其中，黨委班子成員領銜辦理大學生員工公寓維修改造、組織在職員工到牙克石市免費體檢等6項重點民生事項；基層黨組織領辦改善快撲隊員伙食、宣傳職工健康服務項目、義務清理居民區垃圾等37件惠民實事，切實將作風建設成果轉化為員工群眾看得見、摸得著的實惠。
