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本報訊（通訊員 李崎岑）連日來，根河森工公司黨委以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，堅持問題導向、突出重點整治，鍥而不舍推動作風建設，為企業高質量發展涵養清風正氣的政治生態。

該公司黨委采取“理論武裝＋案例警示”雙輪驅動，構建立體化思想教育矩陣。領導班子積極發揮“頭雁效應”，帶頭領學中央八項規定及其實施細則，開展《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》專題學習研討。圍繞“公務接待超標、差旅報銷違規、形式主義反彈”等12個典型問題展開剖析，讓“身邊事”警示“身邊人”。建立紀委督導、支部自查、群眾監督的閉環責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

該公司黨委嚴格對標兩個清單28個問題類型，創新運用“7＋3”工作模式，實行清單式管理、銷號式落實，確保整改工作有序推進、精準落地。結合《中華人民共和國公司法》相關要求，依法依規修訂公司章程，完善公司各項工作規則，形成涵蓋前置研究討論、重大事項決策等關鍵環節的制度體系，為公司經營管理筑牢合規防線。持續改進工作作風，領導干部踐行“一線工作法”，深入基層一線解決實際問題，圍繞重點項目推進、難點問題攻堅等工作，多次深入一線開展現場督導，以“現場辦公”代替“層層開會”，有效減少會議數量和時間成本，以務實高效的工作方式推動各項任務落地見效。

該公司黨委深化“我為群眾辦實事”活動，幫助基層單位和員工群眾解決急難愁盼問題，圍繞群眾反映集中的共性需求和普遍性問題，以及改革發展亟待解決的痛點難點問題，制定重點民生訴求清單6項，通過來信來訪、意見箱、征求意見表等多種渠道，廣泛收集員工群眾及社會各界的意見建議，梳理分析突出問題，采取黨員大會、“三會一課”等方式，適時向黨員干部通報查擺問題、立行立改、集中整治情況，對虛假整改、敷衍整改等行為嚴肅追責問責，確保問題整改到位。