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包文君
2025-06-26
1354本報訊（通訊員 程光復）今年以來，烏爾旗漢森工公司充分發揮“林長制”機制作用，加強森林資源保護與管理，通過“護綠”制度化、“用綠”產業化，切實把生態優勢轉化為產業優勢和發展優勢。
該公司持續完善林長制工作實施方案，進一步明確職責分工、加強工作調度，及時發現、研究、協調解決工作中出現的難點問題。健全兩級林長配套制度建設，構建縱向兩級“林長”、橫向“林長＋警長＋檢察長”的協同聯動工作機制，形成同向發力、重點出擊、全面保護森林資源的強大合力。同時，持續做好政策宣傳解讀，利用“線上＋線下”多維發力，不斷提高干部員工管護資源的責任意識和參與意識，凝聚起人人參與、人人關心、人人有責、人人監督的強烈共識。
該公司采取“公司林長-場級林長-管護隊員”三級責任網格化管理，加強跟蹤督辦、考核結果應用，及時掌握兩級“林長”和相關部門的履職情況，將生態保護修復成效、產業發展成果等作為履職考核的重要內容，層層壓實森林資源管護責任。定期召開林長制工作會議，動態安排部署工作舉措，常態化開展兩級“林長”巡查，進一步深化應用林長制智慧平臺及巡查巡護APP，把發現與解決問題作為森林資源管護的有力抓手，對巡查發現的問題實行清單化銷號管理，推動林長制工作從“有名有責”向“有能有效”轉變。
該公司圍繞重點任務，創新采用“建、管、守、用”四字工作法，將“林長制”工作融入公司發展大局。聚焦“建”，著力提升退化林修復、占地植被恢復、森林可持續經營質量，確保實現森林資源總量和質量“雙提升”；突出“管”，重拳整治毀林毀草違規違法行為，堅決遏制招牧、攬牧等行為，嚴守生態紅線，提升森林資源管理工作質效；強化“守”，不斷提升森林防滅火應急處置能力，實現森林防滅火科學化、規范化、信息化、專業化，全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和林業有害生物防治，保障森林生態安全；緊扣“用”，利用生態資源優勢，發展生物質能源顆粒加工、野生金蓮花收購、飼草產銷等林下經濟，走好生態產業化與產業生態化發展新路。
