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包文君
2025-06-27
1972本報訊（通訊員 齊麟）近日，圖里河森工公司加強合規管理、明晰責任邊界，制定“學習任務單、風險提示單、成果驗收單”三張清單，構建“學、防、驗”一體化合規管理體系，提升干部員工的合規意識與風險防控能力。
該公司圍繞合規管理核心要求，梳理制定《合規學習任務清單》，按管理層、職能部門、一線員工分層分類明確學習內容。管理層側重《國有企業合規管理指引》等政策解讀與安排部署；業務部門聚焦合同簽訂、招投標管理等實操規范；全員掌握《員工合規行為手冊》等基礎準則，確保學習內容精準落地、責任到人。
該公司結合行業典型案例與自身實際，編制《合規風險提示清單》，靶向防控業務風險。針對采購管理、財務管理、信息安全等5個重點領域，梳理20余項風險點，逐項標注風險等級、表現形式及防控措施；通過風險提示會、案例剖析會等形式開展警示教育，引導員工將風險防控意識轉化為日常工作習慣。
該公司建立“學用結合”考核機制，制定《學習成果驗收清單》，從理論測試、實操演練、問題整改三方面量化評估學習成效；開展合同審查、流程模擬等實戰演練，檢驗員工風險識別與處置能力；對照清單核查各部門問題整改情況，形成“學習—驗收—整改”閉環。
“三張清單讓合規管理有章可循、有標可依，解決了‘學什么、防什么、怎么驗’的問題。”該公司法治與合規管理委員會辦公室主任王保坤表示，將持續完善清單管理機制，推動合規文化與業務工作深度融合，為企業穩健運營注入長效動能。
