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王景雙
2025-07-30
3392本報訊（記者 劉磊）7月27日至28日內蒙古森工集團2025年公開招聘退役軍人體能測試工作在內蒙古大興安嶺森林消防支隊進行，體能測試包括3000米長跑、立定跳遠、仰臥起坐等項目。
為認真做好體能測試工作，森工集團公開招聘工作領導小組辦公室精心策劃，周密組織，多次召開會議安排布置考務工作，分解任務、細化措施、落實責任，嚴格執行考試考務工作程序，統一標準，并在考試現場設立核實身份區、簽到抽簽區、待考區、考試區、成績登記區、醫療保障區、監督舉報區等。
測試前，森工集團人力資源部工作人員、森林公安干警逐一對照考生身份證、《內蒙古森工集團2025年公開招聘退役軍人報名表》核實考生身份。考務人員有序組織考生簽到，抽取測試順序號，簽訂《體能測試承諾書》，收取手機等通信設備集中統一管理，并引導考生進入待考區。
在待考區，內蒙古大興安嶺森林消防支隊作為體能測試委托方，嚴格按照《內蒙古森工集團公開招聘退役軍人體能測試項目和評分細則》宣讀測試標準及相關規則，示范演示標準動作，并在考試過程中，認真做好體能測試考試的評判工作，對考試各環節實施全程錄像。每個測試項目結束后，考官當場宣讀考生成績，考官、考生、紀委和人力資源部工作人員，以及社會監督員共同在《內蒙古森工集團公開招聘退役軍人成績登記表》上簽字確認。森工集團紀檢監督部門負責全程監督，公布舉報電話，確保體能測試工作公平、公正、公開、透明。
據了解，近年來，森工集團認真貫徹落實國家和自治區人才工作部署，牢固樹立人才優先、人才強企發展理念，加快勞動用工制度改革，全面實現市場化用工，緊緊圍繞林區生態保護、產業發展需求，廣開門路引才，立足長遠育才，改革機制用才，優化環境留才，保持對人才的渴求感，精準引進各類青年員工，確保林區“既后繼有林，也后繼有人”。同時，森工集團積極履行社會責任，展現國企擔當，此次公開招聘工作不僅為退役軍人提供廣闊發展空間，而且將逐步解決林區一線工勤技能人員結構不合理、年齡偏大等實際問題，讓新時代務林人在林區綠色高質量發展的生動實踐中建新功、創佳績。
