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包文君
2025-08-12
2185■本報通訊員 馬莉 李俠
今年以來，庫都爾森工公司工會以提升職工生活品質為核心，以“關懷職工、服務一線”為目標，為職工提供普惠性、常態性、精準性服務，用情用力為職工做好事、辦實事、解難事，不斷提升職工的獲得感和幸福感。
“智慧工會”讓服務觸手可及
“哪里有渠道可以學習種植、養殖技術？”“異地生病住院，補助金如何從網上報銷？”“最近工作壓力大，如何緩解？”……面對職工群眾多元化、個性化、精細化服務需求，公司工會健全職工服務體系，創新職工服務品牌，持續為職工幸福“加碼”。
該公司工會在職工服務中心現有服務職能的基礎上，對服務功能、服務項目進行延伸和拓展，打造集創業服務、職工維權、幫扶救助、醫療互助及文化活動等為一體的智能化、現代化、數字化的線上服務平臺。
“庫森工惠”微信小程序目前已上線員工優惠、職工之家專欄，可實現手機網上入會轉會、申請醫療互助補助金、心理咨詢等功能，職工足不出戶就能解鎖工會福利，讓傳統的工會工作在新形態、新業態的“裂變”發展中釋放新潛能、新活力。
公司工會開展培訓和政策宣講，推動工會關愛服務廣為人知，在基層形成宣傳合力，讓更多一線職工了解工會關愛服務政策、享受工會貼心服務。
暖心關愛
讓職工有“奔頭”更有“勁頭”
“您先別著急，咱們工會有一系列幫扶政策，我們一定會竭盡全力地幫助您！”在日前開展的困難職工家庭摸底排查中，一名職工身患重大疾病，需要高昂的治療費用，這一情況引起了公司工會的關注。在詳細了解情況后，工作人員迅速上門幫助該職工完成了困難職工建檔立卡申報流程，可以定期領取到工會發放的困難職工幫扶金，在就醫治療等方面也得到工會多次慰問。
公司工會持續加大對因病因災致困職工的幫扶力度，依托職工住院醫療互助保障項目和內蒙古森工集團職工健康服務項目，幫助職工解決困難，全力為職工托起“穩穩的幸?！?。
公司工會廣泛征求職工意見，圍繞“哪個崗位最艱苦”“什么物品最實用”等問題，發動一線職工“點單”，并根據職工需求“接單派送”，深入生產一線開展“關愛一線職工夏送清涼”“暖邊綠境暖場綠隊”等關愛職工慰問活動，確保慰問物資滿足職工實際需求。
“我最近參加了工會開設的工間操，練習了一段時間八段錦，因為久坐辦公引發的頸腰椎病得到了緩解，工作效率都提高了?！甭毠ね跷柠愓f道。
每日工間操活動為職工提供了一個放松身心、鍛煉身體的機會，讓職工擁有更好的工作和生活狀態，為產業工人隊伍建設注入健康活力。此外，公司工會還開展了數字油畫DI Y填色、手工剪紙、職工攝影書畫作品展、職工經典誦讀、“全民減重健康同行”、“江源杯”主題系列體育競技比賽、“安康杯”線上知識答題等活動，不僅為職工搭建了展示自我、增進友誼的平臺，更傳遞工會了對職工的人文關懷。
撐起“暖心傘”，當好“娘家人”。送服務、送溫暖、送健康……公司工會正通過實實在在的行動，讓職工切實感受到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”。
