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本報訊（記者 李鵬飛）9月2日，內蒙古森工集團工會生活保障系統干部培訓班在教育分公司（黨校、職工培訓中心）開班。集團各單位工會分管生活保障工作副主席、生活保障部工作人員70余人參加培訓。

此次培訓班為期3天，課程設置兼具政治性與實用性，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想等理論內容，及職工困難幫扶、送溫暖等相關政策、職工互助醫療政策解讀及《工會法》等業務知識。培訓采用“集中授課＋經驗分享＋交流研討”模式，學員們將結合工作實際，圍繞職工困難幫扶、送溫暖工作檔案管理及職工醫療互助檔案管理展開深入研討，旨在全面提升生活保障系統干部的業務能力與綜合素質，為更好服務林區職工群眾夯實基礎。

據了解，2024年以來，內蒙古森工集團各級工會生活保障部緊緊圍繞集團中心工作，全面完成轉型升級，構建服務職工工作體系；擦亮“工”字品牌，增強服務職工工作實效；守護職工權益，創新服務職工工作載體，構建起物質幫扶、健康守護、精神關懷、法律保障的全鏈條工作體系，讓職工幸福感更可持續、獲得感更加充實、安全感更有保障。下一步，集團工會將圍繞中心大局，聚焦主責主業，提高政治站位，強化責任擔當；提升業務能力，做好精準服務；改進工作作風，鍛造干部隊伍；注重溝通協調，形成工作合力；強化監督檢查，做好檔案管理；加強數智化管理，用好“職工之家”APP，為助推森工集團加快構建現代林業產業體系、實現高質量發展作出新的更大貢獻。