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包文君
2025-10-17
837本報訊（通訊員 趙晗）近日，阿龍山森工公司召開新入職大學生員工跟蹤管理細化培養(yǎng)暨廉潔從業(yè)教育座談會，進一步加強對新入職大學生員工的關心關愛，幫助他們系好職業(yè)生涯“第一?？圩印保瘟疂崗臉I(yè)思想防線，為青年人才成長注入“廉潔基因”。
座談會上，該公司黨委組織部、人力資源部相關負責人分別宣讀了《大學生員工跟蹤管理細化培養(yǎng)實施方案》《大學生員工考核管理辦法》《大學生員工導師帶徒管理辦法》，并指導大學生員工填寫調(diào)查問卷，部分代表作表態(tài)發(fā)言。
該公司領導在座談會上勉勵新入職大學生員工，要扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”，堅定理想信念，不斷學習提升，勇于擔當作為，在經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，做一名有所作為、擔當重任的新時代青年。
座談會后，該公司紀委組織大學生員工來到警示教育基地，在講解員的引導下，依次參觀基地的“旗幟篇”“利劍篇”“鑄魂篇”“前行篇”“文化篇”“懺悔篇”六個篇章。圖文展板的翔實內(nèi)容、紀實短片的震撼畫面與講解員的生動解讀有機融合，讓廉政教育從“紙上”走向“眼前”。大學生員工全程專注聆聽、認真思考，紛紛表示將以此次廉潔教育為契機，深刻汲取教訓，嚴守紀律紅線，把廉潔自律融入工作點滴，以青春之我、廉潔之我為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
據(jù)悉，該公司黨委始終重視人才工作，堅持人才是第一資源的理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，加強對大學生員工的跟蹤管理和培養(yǎng)，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，明確培養(yǎng)目標，強化崗位鍛煉，為新入職大學生員工成長成才創(chuàng)造良好條件。
