久久精品国产一区二区三区-亚洲精品乱码久久久久久-国产日韩精品中文字无码-无码人妻久久一区二区三区不卡

本報訊（通訊員 李崎岑）今年以來，根河森工公司深入貫徹落實“人才強企”方針，全方位構建人才服務體系，扎實做好對大學生員工的“引、育、用、留”工作，為企業高質量發展注入人才力量。

該公司為青年人才發揮作用、施展抱負提供更加廣闊的舞臺，破除“論資排輩、平衡照顧”的傳統觀念，建立人才培養檔案和臺賬，實施“師帶徒”“一對一”幫教，通過專項學習與現場實踐相結合，全面激發青年人才活力、發掘創新潛力，讓新入職大學生員工深入了解林業知識，增強對林區的認知度和認同感，感受“艱苦奮斗、無私奉獻”的企業精神；常態化開展干部交流以及各類學習實踐活動，深化管理崗與專業技術崗“雙通道”發展機制，健全以一線實踐為根基、跨領域鍛煉為延伸的培養路徑，引導優秀青年人才向一線實踐學、向經驗豐富的技術骨干學，在實干中淬煉本領。

該公司深化事業留人、情感留人、待遇留人三位一體保障機制，打造集家電、家具、廚房、學習桌椅、獨立衛浴于一體的人才公寓，讓大學生員工“吃好、住好、生活好”；盡力幫助他們解決工作生活中遇到的難題，創造學習培訓、醫療保健、子女就學等方面的便利條件，定期組織大學生員工進行體檢；在節假日期間，對大學生員工開展慰問活動，送去公司的關懷和溫暖，不斷提升大學生員工的幸福感、獲得感。