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本報訊（記者 李鵬飛）10月28日，內蒙古職工互助保障業務培訓班在內蒙古森工集團教育科技分公司（黨校、職工培訓中心）開班。

此次培訓為期3天，來自內蒙古職工互助保障協會各辦事處、代辦點的52名業務經辦人員參加培訓。課程設置緊密圍繞核心業務與政治引領，既安排了全區醫保報銷政策及醫保改革相關政策講解、職工醫療互助業務政策解讀等專業課程，也涵蓋了鑄牢中華民族共同體意識、意識形態工作等重要理論專題。培訓采用“集中授課＋現場教學＋經驗分享”的多元模式，將組織學員赴風天林草公司（規劃院）自然資源展廳開展現場教學，并安排各盟市代表交流互助保障工作經驗做法，促進學用結合與成果轉化，全面提高全區職工互助保障工作人員的能力素質，推進自治區職工互助保障工作提質增效。

據悉，2019年以來，內蒙古森工集團將職工互助保障融入整體工作大局，納入工會考核目標，列為“服務職工辦實事項目”，森工集團、森工集團工會累計投入資金1279萬元，為互助保障工作持續發展提供了強有力的保障。截至目前，共有251917人次參互，在職職工參保率達到100％，職工女性馨康保險參保率超過了100％，累計受理申請23143人次，申領補助金額2164萬元，有效減輕了患病職工的經濟負擔。森工集團工會將以此次培訓為契機，全力而為、下沉服務，把職工互助保障事業打造成民生工程、品牌工程，為推動全區職工醫療互助保障事業高質量發展作出新的貢獻。