在森工集團（林管局）年度工作會議上，受邀參會的林區離退休老干部、職工，專心聆聽講話，不時記錄著關鍵的信息。雖然已離開工作崗位多年，但他們始終關心、關注著林區發展。會后，老干部、職工就參會所見所聞，結合所思所想，發表真知灼見。
森工集團（林管局）原黨委書記王耀明告訴記者：“‘十二五’ 期間林區歷任領導班子團結帶領干部職工艱辛探索，積累了寶貴的經驗，為“十三五”時期的改革發展奠定了堅實基礎。當前是國家全面建成小康社會的決勝階段，也是林區改革發展的關鍵轉折之年，這次年度工作會議的召開對林區今后的發展有著承前啟后的重要作用，此次會議既明確了‘十三五’時期發展的總體思路，也分析總結了林區的發展成就和當前面臨的形勢，思路明確、措施得當、目標具體，為林區干部職工提振了改革發展的信心。思路決定出路，目標就是方向，相信森工集團（林管局）領導班子一定會團結和帶領全林區職工群眾，解放思想、搶抓機遇、創新融合，把林區的生態保護得越來越好，讓職工群眾的生活越來越好。”
“今年的年度工作會議是在‘十三五’開局和林區改革的關鍵節點上舉辦的，可以說這是一次生動的政策解讀會和改革推進會，對于推進國有林區改革、保護好林區生態、進一步提高林區人民的生活水平有著重要的指導意義。希望林區在改革過程中積極貫徹綠色發展的理念，強化生態保護建設的能力和水平，合理利用林下資源，切實保護好大興安嶺這片綠色林海。同時理順自身體制機制，積極突破體制瓶頸，探索改革發展的新路徑，進一步深化國有林區改革。還要積極出臺惠民政策，推進好民心工程，與職工群眾共享改革發展成果。”森工集團（林管局）原黨委副書記孟根說。
森工集團（林管局）安全設備處退休職工朱德忠認真學習年度工作會議精神。他說：“會議提出的五項重點工作對我們林區今后的發展提出了明確的指導方向，切合林區改革發展的實際情況，反映了林區職工群眾的期待。林區開發建設以來，林區人通過一次次探索和改革逐步實現了由木材生產為主向生態建設為主的轉變，務林人在森林里的‘活法’在變，靠山吃山的‘想法’也在變，當前林區正處于深刻變革的重要歷史時期，上級的決策部署為破解我們林區多年的體制機制問題指明了方向，面對改革發展的新形勢，森工集團（林管局）黨政班子領導提出的舉措，振奮人心。希望通過這次會議把林區改革發展的好政策、好做法層層落實，貫徹到每個部門、每名職工，以具體的措施，把改革落到實處、抓出實效。”（凌鶴聞）
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2016-04-15
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