嘉賓：克一河森工公司總經理、林業局局長 冉令軍
吉文森工公司總經理、林業局局長 郭福良
滿歸森工公司總經理、林業局局長 陳文陽
烏爾旗漢森工公司總經理、林業局局長 張子彬
采寫：融媒體年度工作會議報道組
記者 郭衛巖
在剛剛圓滿落幕的林區2016年度工作會議上，內蒙古森工集團（林管局）科學謀劃林區“十三五”改革發展藍圖，確定了2016年林區改革發展的總體思路和目標。其中，“改革”這一關鍵詞被多次提起，而它也必將成為貫穿林區“十三五”發展規劃和2016年林區經濟社會發展的主線之一。
林區2016年度工作會議明確提出：林區上下要以改革統領全局，想改革、謀改革、堅決落實改革任務，確保改革全面推進，取得實效。
正確認識 主動作為
“改革，就是要革除弊端，把不適應林業發展實際的發展方式改進、改好，建立起符合林區實際的發展方式?！笨艘缓由す究偨浝?、林業局局長冉令軍認為，林業改革是建設生態文明的必然要求，主要突出生態優先的發展戰略，讓林業生態功能、生態效益得以充分發揮。我們要做的就是切實做好生態保護、恢復和發展，建立起有利于保護生態、提升森林質量的經營管理、保護監督體系，把機構和人員整合到生態保護和發展的主業上來。同時，要統籌兼顧，在突出生態建設的同時，把與之相關的各項工作配套落實。二是改革過程中應做到林業事業發展和職工生活水平同步提高，讓職工有崗位、有收入，并在此基礎上廣泛開拓增收途徑。三是要方法得當、措施得力。對于政策學習，管理者要先學一步，引導職工群眾正確理解和認識改革；深入研究，摸清底數，公開透明，確保穩定，按政策法規積極穩妥地推進改革進程。今后，林業局嚴格遵循森工集團（林管局）改革目標和要求，堅定信心，主動作為，統籌謀劃，扎實推進，堅決為林區的改革做出積極的努力和貢獻。
把握方向 統籌謀劃
“國有林區改革是從國家層面上做出一次非常重要的決策, 對林區長遠發展具有深遠影響，我們應增強全面深化改革、加速林區發展的責任感和緊迫感，自覺承擔起應盡的義務和責任?！奔纳す究偨浝?、林業局局長郭福良說，一是要承擔起建設生態文明的重要責任，把森林資源管護好、培育好，全面提升生態文明建設水平；二是承擔起全面推進改革的重要責任，在思想上認識到位、行動上落實到位，組織上領導到位，宣傳上教育到位，把森工集團（林管局）改革部署落實好；三是要承擔起轉變發展方式的重要責任，徹底轉變依賴木材資源的發展觀念，確立以生態系統可持續經營的森林經濟發展模式；四是要承擔起維護社會穩定的重要責任，保證職工利益不因改革而受損，確保社會和諧穩定。
營造改革的良好氛圍
“我們局從宣傳入手，通過思想輿論引導，積極做好對職工群眾的改革政策宣講和答疑解惑工作，營造關心和支持改革的良好輿論氛圍?！睗M歸森工公司總經理、林業局局長陳文陽說，滿歸林業局政策宣講活動做到“三個全覆蓋”：一是做到領導干部宣講全覆蓋。對全局副科級以上干部進行集中學習和自學培訓，并擬定職工易于接受的宣講方案，進行宣講。二是做到全局職工學習全覆蓋。各基層單位成立學習領導小組，以黨課的形式對本單位職工進行講解；印制學習資料并下發到每位黨員手中，讓黨員自學的同時帶動職工共同學習。三是做到上下聯動宣傳全覆蓋。林業局兩級組織共組建了58個宣講組，做到宣傳“進機關、上一線、到班組、去家庭”，同時,還采取演講賽、知識問答、發放宣傳單、現場解答等形式，促進職工群眾對政策的學習和理解，凝聚起全社會的改革共識。
不折不扣推進改革工作
“烏爾旗漢林業局不折不扣地貫徹國家、自治區和森工集團（林管局）關于改革的各項方針政策和要求，踏踏實實地做好各項工作，全力以赴推進改革工作。”烏爾旗漢森工公司總經理、林業局局長張子彬表示，林業局成立了改革領導小組，扎實做好調研、摸底、統計等各項工作，并主動對接上級要求，研究和提出改革舉措。同時，深入學習宣傳相關政策，引導干部職工領會改革精神。妥善安置富余職工，確保了富余職工有業就、有活干，而且充實擴大了森林防火、管護、營林、產業隊伍。此外，借助啟動新一輪森林可持續經營試點機遇，拓展了職工就業崗位，為林業局發展注入了新的活力。目前，干部職工思想穩定，理解改革、認同改革、支持改革、參與改革的熱情空前高漲。
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2016-04-19
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