“此次年度工作會議召開得非常及時，會議報告高屋建瓴、思路清晰、目標明確、任務具體、措施到位，為林區上下推進國有林區改革和林區未來發展指明了方向。”4月14日晚，在剛剛結束的森工集團（林管局）2016年度工作會議現場，克一河森工公司總經理、林業局局長冉令軍手握密密麻麻的記錄筆記激動地說道。
當前，林區正處于全面深化改革的關鍵時期，恰逢“十三五”開局之年，抓改革、保生態、促發展、惠民生，對林區有著非比尋常的歷史意義。此次會議的召開，不僅描繪了林區未來的改革發展藍圖，也鼓舞了林區廣大干部職工群眾的干勁。
正如冉令軍所說，林區改革到了關鍵時期，領導干部更應做好擔當，摸清底數，補足短板，分解改革的任務和目標，將具體工作落實到每一個“人頭”上，做到心中有數，完成黨員干部在特殊時期的歷史使命。
森工集團（林管局）營林生產處處長王耀國表示，“2016年度工作會議的召開對森林經營工作起到了巨大的推動作用，可以說，森林經營戰線不僅承擔著保生態的重要任務，同時對分流山場一線的人員具有不可推卸的責任和義務，我們將通過組建森林經營工隊，不斷擴充森林經營隊伍，全力做好森林撫育、森林培育、植樹造林、病蟲害防治等工作，為建設祖國北疆生態屏障做出應有貢獻。”
“停伐后，林區生態建設和生態保護工作可謂責任重大、使命光榮，額爾古納自然保護區將以貫徹落實此次會議精神為契機，堅持以資源保護為根本，向科研森防要質量，靠宣教科普創品牌，不斷提升保護區的品味和檔次，全力推進生態保護事業有序發展。”額爾古納自然保護區管理局局長胡建民堅定地說道。
以改革統領全局，這是森工集團（林管局）2016年度工作會議向林區各條戰線干部職工發出的響亮號召。林區上下堅決落實改革任務，積極主動作為、科學謀劃。
“改革，使林區面臨著職工重新就業和機構調整等問題，職工思想觀念的轉變決定改革能否順利推進，因此及時傳達國家、自治區和森工集團（林管局）有關文件精神是基層單位的首要政治任務，確保職工群眾及時了解改革的進程，共享改革成果。”根河森工公司總經理、林業局局長高希明說，根河林業局正按照先易后難的原則全力推進改革，并在原有的經濟形勢下，采用購買服務的方式，將部分職工分流到生態保護和恢復、森林防火等崗位，通過鼓勵職工搞家庭經濟、自主創業等多種方式創收，保證職工就業和合理轉型，實現保生態和保民生“雙贏”。
會議圓滿落幕，與會人員仍在彼此交流探討著，畢拉河林業局黨委書記沈元發說：“此次大會對做好新時期黨建工作提出了更高要求，今后，我們將結合會議精神和林業局實際，通過黨建‘4S’工程，‘五維度管理’體系、‘閉環式’管理體系，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，不斷完善機制體制，加強基層單位黨組織的考核，進一步發揮黨委政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、后備干部的生力軍作用、領導干部的示范引領作用，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為林區改革發展的強大力量。”
改革發展的藍圖已經繪就，激情奮斗的戰鼓已經擂響。在林區上下團結一心促改革的進程中，我們有理由相信，廣大務林人將把會議作出的各項決策部署轉化成推進改革發展的實際行動，實現“十三五”發展的良好開局，開創更加燦爛輝煌的未來。 （趙佳佳）
spring
2016-04-15
3513
