嘉賓：綽爾森工公司總經理、林業局局長 牛廣忠
莫爾道嘎森工公司總經理、林業局局長 路斌
克一河森工公司總經理、林業局局長 冉令軍
伊圖里河林業局局長 王振偉
采寫：融媒體年度工作會議報道組記者 劉磊
2016年度工作會議上，森工集團（林管局）提出了“十三五”時期在重點國有林區中“建設民生發展首善區”的總體目標，并圍繞補齊短板、普惠民生對今年民生改善工作進行了一系列安排部署。與會人員紛紛表示，要保障和改善民生，讓林區職工有更多的獲得感。
“‘十個全覆蓋’工程啟動以來，綽爾林業局把工程建設與棚戶區改造 、發展森林旅游、建設美麗鄉鎮有機結合起來，找準工作契合點，避免造成政策實施沖突和重復建設，有效對接各個項目建設實施，抓住有利機遇，著力改變綽爾林區面貌和職工生產生活環境。工程實施中，先后成立了‘十個全覆蓋’工程推進領導小組及深遠山職工搬遷指揮部、危舊房屋拆遷指揮部，全面深入推進‘十個全覆蓋’工作開展，加快深遠山職工搬遷、板夾泥房屋拆除工作，力爭使廣大職工生活條件有所改變。”綽爾森工公司總經理、林業局局長牛廣忠說。
莫爾道嘎森工公司總經理、林業局局長路斌表示，今年將全面做好安居工程，重點做好各新建小區的環境整治、供水、供熱等配套服務設施建設工作，提升城鎮整體面貌，優化職工群眾居住環境。將借助“十個全覆蓋”工程契機，結合旅游開發加快對林場通電工程、文化活動室、便民連鎖超市等方面的建設。升級地區整體交通網絡，打造便捷、優質的便民路。將繼續加大扶貧幫困力度，落實幫貧幫“錢”，幫貧幫“智”，幫貧幫“技”多種舉措，找準致困根源，精準幫扶，不斷改善和解決貧困戶的根本性問題。
“改善民生是一切工作的出發點和落腳點，要堅持以人為本，解決好發展為了誰的問題。” 克一河森工公司總經理、林業局局長冉令軍說，一要保證職工在改革中有崗位，多渠道安置分流富余職工，讓職工收入在原有基礎上有所增長。二要鼓勵支持職工創業，在保護好生態的前提下，根據自然條件、氣候條件、土壤條件，因地制宜發展家庭經濟項目，幫助職工拓寬增收渠道。三要結合“十個全覆蓋”工程改善職工居住環境，同時積極爭取政策，改善基礎設施，促進各類民生政策普惠共享，補齊民生短板，讓職工生活得更加幸福。
“十二五”期間，伊圖里河林業局民生建設得到明顯改善，新建改造了職工活動中心、職工浴池、文化廣場、供暖設施、街巷道路硬化、路燈設施、飲用水廠設施以及排污系統等民生基礎設施，并通過林區棚改工程新建維修住房3711戶（新建1587戶），職工收入由2010年的年人均收入16395元提高到2015年的39000元，職工群眾整體生活水平得到了明顯提高。伊圖里河林業局局長王振偉認為，在下一步工作中，將不折不扣地實施好“十個全覆蓋”這一惠民工程，當前，伊圖里河林業局“十個全覆蓋”百日會戰已全面打響，要確保質量進度，向森工集團（林管局）黨委、森工集團（林管局）和職工群眾交上一份滿意的答卷。還要積極爭取國家民生建設項目，進一步改善基礎設施建設，提高職工收入水平，加大職工扶貧幫扶力度。同時通過加強生態建設，以良好的生態系統和生態產品及林下資源為依托和基礎，積極引導鼓勵職工發展富民產業。
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2016-04-21
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