4月26日，內蒙古大興安嶺伊圖里河林業局召開2016年度工作會議暨十一屆八次職代會，及時傳達貫徹林區年度工作會議精神，確定了“集中精力抓改革，突出重點保生態，關注民生促和諧，創新管理促轉型”工作思路。
集中精力抓改革。研究成立改革領導小組，細化分工、落實責任。開展資產清查，建立資產清查檔案。繼續保留的賓館（招待所）、加油站、電訊等單位，去除經營性職能，進行轉型調整。對電訊、燃油保障、賓館等內部職能轉變和消防進行整合。
突出重點保生態。加強管護體系建設，加大森林撫育和培育力度，抓好補植補造，加強資源管理，強化依法治林，切實保護好天然林、濕地、野生動植物等資源。加強溫河生態功能區的農業及牧業養殖管理，加大林地農地清理，逐步退耕（牧）還林。加強森林防火和病蟲害防治工作，完善防火預警體系和防撲火預案體系。加強濕地公園建設，加大濕地保護力度。
關注民生促和諧。進一步改善職工在道路交通、安全飲水、垃圾處理、文化娛樂設施等方面的生活條件，結合“十個全覆蓋”工程和深遠山搬遷實施好危舊房改造和棚改工程，進一步改善職工居住條件。有序理順單位間、各層級間的工資標準，探索建立職工政策性工資、經營性工資增長機制，引導干部到一線以及職工自主創業的激勵機制。
固基強本促轉型。建立完備的人員、資產等各類數據檔案。核定壓縮管理費用，提高生態性支出比重，促進人員向生態保護和森林經營一線轉移，促進員工崗位結構和工作重心向主業和一線調整。停止一切經營性項目投入，開展機構和崗位編制工作，資金投入、崗位設置重心下移，人力資源向生態保護建設主業轉移。（陳效友）
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2016-05-02
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