庫都爾林業(yè)局工會擦亮“創(chuàng)”字招牌
今年以來，內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)庫都爾林業(yè)局工會深化職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，在提升創(chuàng)建質(zhì)量、搭建活動載體、打響創(chuàng)新品牌上下功夫，激發(fā)職工創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的熱情。
堅持勞模領(lǐng)銜、建章立制，把創(chuàng)新平臺“搭起來”。這個局工會以“有勞模領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團隊、有活動場地、有設(shè)備設(shè)施、有工作制度、有經(jīng)費保障、有創(chuàng)新成果”為標準，做到成熟一個發(fā)展一個，先后創(chuàng)建了5個“職工創(chuàng)新工作室”。其中“鄒樹林勞模創(chuàng)新工作室”被自治區(qū)總工會命名為“內(nèi)蒙古自治區(qū)職工創(chuàng)新工作室”。他們建立了創(chuàng)新工作室組織機構(gòu)、工作職責、管理制度、工作標準、獎勵辦法等規(guī)章制度，推動創(chuàng)新工作室規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展。截至目前，累計投入資金近9萬元，主要用于維修房屋、購置設(shè)備、技術(shù)培訓、技術(shù)攻關(guān)以及表彰獎勵等。
注重結(jié)合實際、抓實載體，讓創(chuàng)新工作“轉(zhuǎn)起來”。他們開展技術(shù)培訓、技能比武、導師帶徒、提合理化建議、科技攻關(guān)等活動，大力培養(yǎng)一支學習型、 知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。在“五小”活動中，收集了“根據(jù)季節(jié)、天氣和室溫精確合理增減燃煤”、“改造溫室大棚供水線路節(jié)約3名人力”、“自制防寒氈條代替防寒膠條”、“改造起苗機械提高效率”等“五小”項目近50條，有效解決了企業(yè)生產(chǎn)中的實際問題。他們還圍繞當前重點工作，開展以“盡職盡責、獻計獻力，在‘十個全覆蓋’工程和人居環(huán)境綜合整治中建功立業(yè)”為主題的勞動競賽活動，掀起了比干勁、賽貢獻的熱潮。
促進資源整合、成果轉(zhuǎn)化，讓創(chuàng)新品牌“亮起來”。他們將創(chuàng)新工作室建設(shè)與“金牌工人”創(chuàng)建、QC小組活動等相結(jié)合，做到資源整合、互利共享，同時發(fā)揮創(chuàng)新工作室的輻射效應、積聚效應和品牌效應，促進創(chuàng)新工作成果的轉(zhuǎn)化和應用。針對企業(yè)需求，各創(chuàng)新工作室集中技術(shù)力量開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，現(xiàn)已發(fā)布技術(shù)成果13項，其中容器苗高效快速栽植器獲得國家實用新型專利，降低原煤供應成本獲得自治區(qū)質(zhì)量管理一等獎。改造風力滅火機降低故障率、195拖拉機改裝成機械打樁機、改造遠征撲火車合理安排裝備布局、降低原煤供應成本等技術(shù)成果逐步得到推廣和應用。（通訊員 陳曉琳）
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2016-10-12
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