今年以來，甘河林業(yè)局全力推進綜治維穩(wěn)工作，深化平安建設(shè)，提升了職工群眾的安全感和幸福指數(shù)。
他們組織森林公安、信訪等部門領(lǐng)導召開座談會，對提高依法治企水平等工作進行研判，林業(yè)局黨委與各基層單位、綜治委成員單位分別簽訂了《綜治維穩(wěn)工作目標管理責任狀》和《禁毒工作目標管理責任狀》。同時，他們?nèi)媛鋵嵏骷夘I(lǐng)導干部在維護社會穩(wěn)定工作中“一崗雙責”責任，對排查出來的重點案件采取“包掌握情況、包解決問題、包思想教育、包穩(wěn)控管理、包依法處理”的“五包”責任制，落實責任人及穩(wěn)控措施，防止出現(xiàn)相互推諉現(xiàn)象和形成新的積案。
他們提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，通過抓好源頭治理、抓好末端處理、抓好重點突出問題，組織工作人員主動上門服務群眾，力爭在基層解決小訴求、化解小糾紛，從源頭預防和減少社會矛盾。同時，他們完善影響社會穩(wěn)定問題的排查機制，對排查出來的問題及時落實防范化解責任，及時介入處理，定期開展了領(lǐng)導干部接訪、帶案下訪等活動，對重點信訪案件實行動態(tài)管理，實時監(jiān)控，嚴格把握登記、審查、交辦、督辦、回復、回訪、存檔等基本環(huán)節(jié)，做到初訪抓“快辦”，盡力做到一次性辦結(jié)。各基層單位建立了矛盾糾紛排查調(diào)處制度，協(xié)調(diào)處置職工群眾反映的突出問題，確保信訪問題在法治軌道上得到有效解決。（記者 隋海濤 通訊員 史景彥）
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2016-10-24
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