近年來，內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)伊圖里河林業(yè)局積極探索建立扶貧幫困長效機制，以務(wù)實的工作作風和創(chuàng)新的工作精神投入到扶貧幫困中。
這個局成立了由黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，制定了切實可行的實施方案，確定幫扶對象，確定幫扶責任人，制定幫扶措施，形成了齊心協(xié)力扶貧幫困的良好氛圍。他們開展入戶摸底調(diào)查工作，建檔、完備檔案材料，對 946戶困難職工進行收入測算、入戶走訪。因大病致困的職工、收入低子女上學致困的職工、意外致困的職工進行公示，集中分類比較，精準識別，為精準扶貧幫困提供了依據(jù)。
在幫扶工作中，黨員干部帶頭幫，單位集體共同幫，推動了工會組織形式、工作方式、運作模式的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了集體幫扶的優(yōu)勢和團隊的力量，使扶貧幫困工作成為全覆蓋的前沿陣地。他們充分發(fā)揮愛心超市日常幫扶作用，對于老弱病殘需要臨時救助的職工或遺屬，核實摸清家庭情況后，給予及時合理的救助，并將日用物品送入家中，使他們度過生活上的難關(guān)。電訊處單親困難女職工翟秀芬家，由于家里用電失火，室內(nèi)物品所剩無幾。工會領(lǐng)導得知后，迅速發(fā)動單位職工為其清理火災現(xiàn)場、維修房屋，并為她送去慰問金及愛心超市的蠶絲被、電飯鍋、電炒鍋、碗筷等生活用品。3年來，他們救助意外失火7戶，臨時救助困難職工416戶。 （內(nèi)蒙古林業(yè)工會供稿）
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2016-10-24
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