全面推進改革，關鍵在人，關鍵在領導干部。在剛剛結束的內蒙古森工集團（林管局）2016年度工作會議上，森工集團（林管局）黨委書記、總經理、局長張曉兵提出要選出忠誠干凈擔當的好干部，培養造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。當前正值國有林區改革實施階段、攻堅時期，能否按照時間進度表實現預期的改革目標，建設一支忠誠干凈擔當的干部隊伍至關重要。
對黨忠誠是黨員干部的為政之魂。“天下至德，莫大于忠”。如果沒有對黨的絕對忠誠，就不會有幾代務林人爬冰臥雪、艱苦奮斗，堅決貫徹國家不同時期林業改革發展的方針政策，為促進經濟社會發展和生態文明建設做出的巨大貢獻。隨著改革的不斷深入，各種矛盾和問題不斷凸顯，這也考量著每一位黨員干部的忠誠。對黨忠誠是黨章明確規定的黨員義務，林區黨員首先要忠于林業的發展歷程，把握林業的發展規律，認清林區的重要地位和作用，喚醒內心的自豪感、責任感和使命感，積極投身改革；其次要忠于黨的組織，堅定不移地貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅定不移地貫徹落實“五大發展理念”，堅定不移地貫徹落實林區“五項重點工作”，匯聚林區改革發展的強大合力。
個人干凈是黨員干部的立身之本。“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”盡管林區的大部分黨員干部身處基層，位低權小，但也處在各項利益沖突的重要環節，也時刻會經受各種誘惑的考驗，因此，把好權力觀、地位觀、利益觀尤為重要。無論權力大小，都要堅持為民所用、出于公心，努力做到總書記要求的“民之所好好之，民之所惡惡之”。帶頭將黨章內化于心、外化于行，嚴守黨的紀律和規矩；帶頭堅持黨的原則立場，不口無遮攔，不人云亦云；帶頭做遵紀守法的表率，牢固樹立法治思維，無論做什么都先想一想是否合法；帶頭加強黨性修養，增強免疫能力，筑牢“隔離墻”、守住“廉”字關，主動接受組織和群眾監督，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
敢于擔當是黨員干部的成事之要。習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”林區全年的任務目標已經明確，不下大力氣，改革創新難以推進；不做細致的工作，矛盾問題難以解決；不真抓實干，民生短板難以補齊……各級領導干部是否敢于擔當、善于擔當直接關系著改革的成果。擔當擔的是責任目標任務，看的是行動進展實效，既不能原地踏步，也不能冒然前行，要研究吃透上級政策，全面掌握實際情況，謀劃制定具體措施，在推進各項重點工作中檢驗領導干部的政治品質和擔當精神。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，增強逢山開路、遇河架橋的能力，以釘釘子的精神直面矛盾、攻堅克難，以趕考的心態，時刻做好改革、生態、發展、民生等各門功課，向黨組織交上一份滿意的答卷。(沈立航)
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2016-05-09
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