“社區掛職鍛煉是一次鍛煉、一種收獲，在鍛煉中成長、在實踐中成才，豐富了我的工作經歷和人生閱歷。”
“工作中，我積極發揮自身業務優勢，組織和開展了一系列的黨建活動，贏得了社區和辦事處同事和領導的認可。”
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去年，內蒙古大興安嶺林區根河林業局黨委和根河市黨委為進一步加快構建林地黨建一體化格局，在科級干部層面實行交叉掛職制度，互相學習林地黨建工作亮點和先進經驗，樹立林地黨建一體化“主人翁”意識。掛職期即將結束，干部們紛紛表達了在交叉掛職期間的收獲與思考。
林地黨員干部交叉掛職只是根河林業局不斷探索和實現林地黨建一體化的重點舉措之一。
近年來，根河林業局黨委緊緊圍繞林區改革發展重心，以“黨建資源互補共享、經濟社會發展和諧共贏”為基礎，以服務改革、服務發展、服務民生；黨員滿意、群眾滿意；組織聯建、事務聯商、黨員聯管、活動聯辦、資源聯用、服務聯做的“三服務”、“兩滿意”、“六聯”為目標，積極加強與根河市黨委溝通交流，成功建立了“組織共建、發展共謀、民生共解”的林地黨建工作新機制，使林地共同擔負起“為群眾辦實事、為群眾辦好事”的政治責任，逐步形成了區域化黨建新格局。
林地黨建一體化領導機構是助推林地雙方工作的有力抓手之一，在市級層面，建立了市委書記為組長、林業局局長為副組長、地企各相關涉林部門負責人為組員的林區基層黨建領導小組，下設由林地組織部具體負責人構成的辦公室，進一步明確林區基層黨建領導小組主要職責，積極發揮區域組織共建優勢，嚴格落實林地共同設立的議事制度和互評考核制度，充分利用現有的共建工作陣地，設計和豐富不同形式和內容的活動載體，融入教育、文化、生態、民生、和諧、穩定等各種元素為一體的，林地黨員群眾樂于接受和參與的創建活動，為林地黨組織共同服務群眾和引領區域經濟發展搭建平臺。
高層領導、頂層設計、基層推進，根河林地雙方以黨建引領經濟發展為主線，以抓黨組織建設、黨員管理為著力點，以惠民生、促發展為落腳點，把推進林區改革發展、生態保護、民生改善、社會穩定作為檢驗林地黨建一體化成效的最終目標，圍繞生態文明建設、“十個全覆蓋”、人居環境綜合整治、經濟轉型等重點工作廣泛開展黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員志愿者服務隊、黨員入戶宣傳隊等活動。以問題導向為突破口，主動融入“三個新常態”，不斷提高林地黨員群眾共同參與的積極性，不斷激發林地黨員群眾富于開拓的創造性，促進林地基層黨組織服務和引領能力的提升。進一步促進林地黨建工作的整體聯動，催化林地黨建一體化與各項工作的深度融合，擴大林地黨建一體化工作實施效果，為打通聯系服務群眾“最后一公里”提供有力保障。
針對部分基層黨組織功能弱化、陣地意識不強的問題，林地雙方積極建立地企聯合黨組織，充分利用地區優質的黨建資源，開展跨隸屬關系的基層黨組織結對共建活動，實現了“有群眾的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨組織”； 針對黨員存在理想信念淡薄、無視政治紀律和政治規矩等問題，統籌實施黨員培訓計劃，創新培訓模式，慎重、穩妥處置不合格黨員，起到“處置一個、警醒一批”的效果；針對地企雙方在合力促進地區經濟發展、改善民生等問題，通過基地+遠程教育站點+黨員中心戶+特色產業經營者的方式，迅速發展壯大特色產業，逐步形成了“規劃相互銜接、信息相互溝通、工作相互信任、發展相互支持”的合作機制和共建氛圍……林地雙方按照林地黨建一體化“優勢互補、資源共享、協同發展、服務群眾”的目標要求，合力搭建和拓展林地黨建工作互惠雙贏的新平臺，積極構建黨務工作者培訓、黨性教育、紅色教育、產業培訓的“四大基地”，不斷加強推進林地黨建一體化工作小組管理轄區內陣地建設，切實將黨建各項工作落到實處。
再過幾天，由根河林業局黨委選派的3名基層黨務工作者將作為林地黨建一體化交叉掛職第二批成員到社區就職，根河地區林地黨建一體化工作不斷深入。（記者 ●趙佳佳 鄧宏鵬 通訊員 ●張旭）
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2016-10-28
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