內蒙古大興安嶺林區三級領導機關作風建設視頻會議后，立足于解決當前機關作風建設中存在的突出問題，更好地適應新形勢下國有重點林區改革發展需要，林區機關作風建設已全面鋪開，各單位按照會議部署要求，結合工作實際，研究落實舉措，推進林區三級領導機關作風建設深入開展，努力建設服務型、學習型、創新型、效率型、廉潔型機關。
及時跟進落實
抓細抓小抓出實效
林區三級領導機關是黨和國家方針政策在林區貫徹落實的執行者，是各項事業的領導中心、運轉中樞。加強林區三級領導機關作風建設，對提高干部隊伍整體素質，增強三級領導機關服務中心、服務基層、服務群眾的意識，進一步嚴明工作紀律，提高工作效率起到重要而關鍵的作用。
連日來，林區各地按照森工集團（林管局）的要求，精心組織、及時跟進學習，制定具體制度措施，成立領導機構，努力營造風清氣正的發展環境。
11月7日，克一河林業局黨委在組織全局機關干部收看林區三級領導機關作風建設視頻會議后，第一時間提出了求實務實的貫徹落實思路。隨后，林業局黨委制定了具體實施方案，要求以“釘釘子”精神在工作落實上一抓到底，抓出成效，對上級文件閱辦做到“五有”，即：有處理意見、有責任人、有落實、有效果、有評價，對本職工作落實要做到“四明確”，即明確目標要求、明確完成時限、明確措施方法、明確工作成效，并建立工作臺帳，及時、準確、高效地完成各項工作任務。
阿里河林業局黨委在研究制定實施方案的同時，制定了《林業局兩級領導機關作風建設工作職責》，進一步明確林業局兩級領導機關作風建設的主體責任，同時，黨員領導干部帶頭采取研讀原文、集中學習、專題研討等形式，組織兩級領導機關原原本本、逐字逐條學習黨的十八屆六中全會精神，以服務中心、服務基層、服務職工為抓手，樹立求真務實、真抓實干的工作作風。
大楊樹林業局黨委制定實施方案，將加強作風建設同“兩學一做”學習教育緊密結合，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，結合本職工作，深入學習專業知識，提高解決實際問題的能力。同時，建立完善作風建設的長效機制，按照一靠教育、二靠制度、三靠執行、四靠監督的要求做好各項工作。
突出問題導向
作風之“箭”直中靶心
機關作風建設是一項長期、復雜的系統工程。只有選好突破口、找準切入點,才能把機關作風建設扎扎實實推向深入。林區各地堅持突出問題導向，從基層和職工群眾最關心、反映最強烈的問題入手，堅持把三級領導機關作風建設的要求和日常工作結合起來，貫穿于改革發展穩定各項工作之中，堅決將機關作風建設方面的突出問題整改到位。
甘河林業局黨委從樹立勤奮學習、顧全大局、盡職履職、廉潔自律、開拓創新、求真務實“六種風氣”入手，查找作風方面存在的突出問題，健全了督查通報、工作問責、公開承諾、激勵約束、工作監督、工作反饋“六種機制”，通過深入開展領導班子“三談三訪”活動，班子成員與管理人員、班組長、一線職工進行訪談，與服務對象、困難職工進行訪談，著力解決職工群眾關心的熱點和焦點問題。
庫都爾林業局黨委以打造“五型”機關為目標，采取個人自查自糾、部門互查互評的方法，認真查擺自身存在的問題，并深刻剖析原因，制定整改措施。針對苗頭性、傾向性問題，立足于早防范、強監督、嚴執紀，將問題遏制在萌芽狀態。他們從落實基本制度入手，制定了機關工作制度，嚴格上下班考勤簽到等制度，嚴禁工作期間上網、玩游戲、聊天等行為。
滿歸林業局黨委把創新載體建設作為加強“五型”機關建設的重要措施，通過在黨員干部中開展“讀書思廉”活動，以“讀好書、勤思廉、促發展”為主題，利用兩個月的時間，開展學習一批廉政書刊、舉辦一次專題黨課、組織一次專題訪談、舉行一次知識測試、開展一次廉文征集的讀書、思考、訪談“五個一”活動，樹立以學明志、以學養德、以學促廉的良好風尚。
嚴格監督問責
牽住作風建設“牛鼻子”
機關作風建設,是黨的作風建設的重要內容,也是密切黨群干群關系,提高機關工作效能的關鍵環節。林區各地進一步拓寬黨內外監督渠道，自覺接受林區各級黨組織和廣大職工群眾的監督，建立問責、獎懲制度，牢牢牽住作風建設的“牛鼻子”，推動解決三級領導機關工作紀律、工作作風“燈下黑”問題。
近日，庫都爾林業局設立了投訴舉報信箱、公布監督電話，利用網站、微信等平臺實施網上監督，積極構建多層次、全方位、立體式監督體系，并實行“三嚴一掛鉤”管理辦法，即嚴格請銷假制度、嚴肅會風會紀、嚴守工作紀律，將考核結果與績效工資掛鉤。成立了機關工作紀律督導檢查組，采取日常巡查、重點抽查、明查暗訪等多種方式，對機關工作紀律和考勤簽到進行抽查，持續保持作風建設的高壓態勢。
林管局森防站從制度入手，完善了《考勤管理辦法》等規章制度，嚴格執行上下班考勤制度、請銷假制度。對因工作需要等情況需外出的，必須履行公出、請假手續；同時，強化指紋考勤管理，每月底形成考勤統計表，將職工出勤情況進行公示，并將干部考勤履職情況納入干部年終考核、評優中，作為考核干部的重要依據之一。同時，強化對權力運行過程的公開和監督，對出現違紀違規等問題的工作人員追究責任。
吉文林業局黨委把干部管理與作風教育活動有機結合，建立了居民醫療保險服務、信訪接待等服務窗口，林業局工會還成立了創業服務站，方便群眾自主創業，并在窗口單位加強干部作風教育，建立了辦理事項登記、評價等制度，將干部作風、實績評價和群眾監督相結合，使全局干部管理工作提升到一個新的層次。(記者 凌鶴聞)
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2016-12-06
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