今年以來，內蒙古大興安嶺林區吉文林業局工會構建“2+2”幫扶工作新模式，開創了幫扶工作新格局。
第一個“2”指的是建立“兩種機制”，即動態管理機制和運行機制。動態管理，就是及時掌握幫扶對象的動態變化情況，例如脫貧的、重復的以及新增幫扶對象，做到困難職工不脫貧，幫扶不脫鉤。運行機制，就是嚴格辦理審批和發放手續，形成集體評議，幫扶公開，操作規范，把關嚴格的幫扶運行機制。
第二個“2”指的是實現“兩個保障”，即資金保障和制度保障”。資金保障，就是加強幫扶資金監管、審核、公示，防止數據不實和擠占挪用幫扶資金行為發生。制度保障，就是制定困難職工救助管理辦法，建立工會干部聯系困難職工制度、走訪慰問制度、幫扶救助工作信息反饋制度等。局工會領導與困難職工定期聯系，知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知子女就學，確保幫扶救助工作制度化、規范化。（通訊員 楊曉華）
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2016-08-15
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