今年以來，內蒙古大興安嶺林區甘河林業局工會深入開展創建“學習型的組織、知識型的職工隊伍”活動，使干部職工綜合素質得到了顯著提高。
他們充分發揮工會組織“大學?！?、“大熔爐”作用，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，利用電化教育、三會一課、座談討論的形式，在干部職工中開展了理想信念、職業道德、形勢任務等教育活動。在學習形式上，他們堅持自學和集中自學相結合、走出去和請進來相結合，使學習做到了有計劃、有部署、有檢查、有記錄、有總結。并適時啟動了獎懲機制，對每位工會干部進行年度情況考核，實行每季度先進部室評選與全年工會工作績效評比相結合的辦法，逐步建立量化公示制、季度考核講評制和末位談話制。他們堅持以情建“家”，努力為工會干部創造良好的學習和工作環境，著力改善辦公環境，加強了工會內部軟硬件建設，推進了困難職工幫扶中心標準化建設，對辦公樓各科室進行了修繕，提高了辦公效率和質量，樹立了職工文明優質服務的新形象。
他們以開展“創爭”活動為載體，努力提升職工崗位技能，通過技能培訓、崗位練兵、導師帶徒、讀書自學等有效載體，為職工提升素質搭建了平臺。同時，他們創造性地開展“職工書屋”建設活動，設立“流動書箱”，在基層單位職工中積極開展了讀、講、寫、議、評形式多樣的讀書活動，目前“流動書箱”活動已延伸到山上管護所，深受一線職工的喜愛，使職工讀書自學蔚然成風。（記者 隋海濤 通訊員 接元清）
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2016-08-18
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