今年以來，內蒙古大興安嶺莫爾道嘎林業局黨委圍繞“服務中心、建設隊伍”兩條主線，打造出活力黨建、品牌黨建、規范黨建、溫暖黨建，提升黨建科學化水平。
堅持思想建黨，打造“活力黨建”。這個局黨委利用“三會一課”、中心組學習、中心組成員包片下基層講黨課、“黨支部書記做引領，副科級以上黨員干部上講 壇”等平臺創新載體開展學習。在辦好莫爾道嘎林業資訊網“兩學一做”學習教育專欄和打造“綠海黨旗紅”、“北國天堂莫爾道嘎”微信平臺的基礎上，創辦輻射 全局各支部、各基層單位的黨建微討論平臺30余個，組織黨員在線學習、在線討論，全力創新“上手機討論、上電視觀看、上互聯網學習”“三位一體”教育模 式。
堅持真抓實干，打造“品牌黨建”。他們主動把黨的建設融入發展大局，引導黨員干部投身轉型發展、“十個全覆蓋”工程建設、人居環境綜合整 治等重點工作。同時，引導基層黨組織立足本單位工作職能，創出黨建工作特色亮點，力爭實現“一支部一特色”、“一部門（基層單位）一品牌”。通過開展“轉 型發展 實干圓夢”、“爭做文明有禮務林人”、“兩學一做 每月一標兵”評選活動，為品牌創建提供樣板，營造基層黨建比學趕超的濃厚氛圍。
堅 持從嚴治黨，打造“規范黨建”。他們嚴把黨員入口關，加大在一線職工、業務骨干、技術能手和大學生員工中發展黨員的力度，真正做到推優選優，確保發展黨員 “陽光操作”。集中開展了不合格黨員的清理工作，依法依規對2名不合格黨員履行了處置程序，與33名長期與黨組織失去聯系的黨員取得聯系，實現了黨員管理 全覆蓋。實施基層黨建“三級聯述聯評聯考”機制，召開科場級黨組織書記抓黨建專項述職評議大會，強化了基層黨組織特別是一把手管黨治黨意識。
堅持黨內關懷，打造“溫暖黨建”。這個局黨委探索建立“貼心溫暖”的黨員管理模式，通過健全數據庫，做好離退休老黨員和傷病黨員服務、生活困難黨員慰問工 作。完善黨內激勵機制，及時對在完成急難險重任務和應對重大突發事件中涌現出來的先進典型進行表彰獎勵。落實談心談話制度，實行經常性談心談話“五必 談”，即做到黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談，注重人文關懷，提升黨員的幸福指數。（高穎）
spring
2016-07-29
2426
