近日，內蒙古大興安嶺林區庫都爾林業局以打造“五型”機關為目標，堅持“三個不放松”，把機關作風建設抓緊、抓實、抓出成效。
堅持思想教育不放松。這個局及時傳達貫徹林區三級領導機關作風建設會議精神，以林業局直屬機關和各科場級單位機關為重點，制定了兩級領導機關作風建設實施方案，成立了領導小組。結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，將集中學習與自主學、交流學、討論學等方式相結合，引導黨員干部以身作則，率先垂范，時刻緊繃“作風”弦，以優良的工作作風和嚴明的工作紀律樹立機關良好形象。同時，以“四德”教育為抓手，以黨員先鋒崗創建活動為載體，培育選樹不同層次、不同類別的先進典型，開展比、學、趕、幫、超活動，用身邊人、身邊事教育、激勵機關干部職工。
堅持問題導向不放松。他們采取個人自查自糾、部門互查互評的方法，查擺自身存在的問題，并深刻剖析原因，制定整改措施。針對苗頭性、傾向性問題，立足于早防范、強監督、嚴執紀，抓早抓小，將問題遏制在萌芽狀態。他們從落實基本制度入手，制定了機關工作制度，要求機關在職人員遵守作息時間，執行上下班考勤簽到制度，杜絕遲到、早退和無故缺崗現象，嚴禁機關工作人員工作日中午飲酒，工作期間上網玩游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網購等行為，一經發現按規定嚴肅處理。
堅持監督問責不放松。他們構建多層次、全方位、立體式監督體系，設立投訴舉報信箱、公布監督電話，利用網站、微信等平臺實施網上監督，形成全員參與、全面監督的工作機制；建立問責、獎懲制度，實行“三嚴一掛鉤”管理辦法，即嚴格請銷假制度、嚴肅會風會紀、嚴守工作紀律，將考核結果與績效工資掛鉤，成立了由林業局領導、紀委監察科和相關科室組成的機關工作紀律督導檢查組，采取日常巡查、重點抽查、明查暗訪等多種方式，不定期對機關工作紀律和考勤簽到情況進行抽查，持續保持作風建設的高壓態勢。（通訊員 陳曉琳 曹玉清）
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2016-11-21
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