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烏爾旗漢林業局創新載體開展兩級領導機關作風建設

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2016-11-18
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近日,內蒙古大興安嶺烏爾旗漢林業局認真貫徹落實森工集團(林管局)加強領導機關作風建設的工作要求,針對本局實際,結合貫徹學習十八屆六中全會精神和“兩學一做”學習教育活動,多措并舉,著力打造“服務型、學習型、創新型、法治型、廉潔型”兩級機關。

這個局加強領導,召開了專項會議,成立了加強兩級領導機關作風建設活動領導小組、活動督查組、暗訪組,制定并印發了《烏森公司(林業局)在深化國有林區改革進程中進一步加強兩級領導機關作風建設的實施方案》、《烏森公司(林業局)兩級領導機關在深化國有林區改革進程中違反作風建設的監督處罰辦法》、《關于領導干部外出請示報備工作的通知》,建立健全了兩級主要領導親自負責,紀檢監察機關專責督導,黨的基層黨組織(黨支部)日常監督,黨員民主監督的領導監督體系,確保兩級機關作風建設工作取得扎實效果。

他們創新活動載體,推進兩級領導機關作風建設工作。林業局結合學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,開展兩級領導機關作風建設工作專項大學習大討論活動,兩級領導干部撰寫學習筆記和學習心得。把深入推進“兩學一做”學習教育作為加強兩級領導機關作風建設的有效載體,開展領導機關作風建設查擺問題征求意見活動,下發林業局作風建設查擺問題征求意見表,全局各單位班子成員和直屬機關科室主要負責人對照職能職責,進行黨性分析,列出個人整改清單,制定整改措施。林業局黨委開展作風建設公開承諾活動,林業局兩級領導機關特別是林業局直屬機關的領導干部起到模范帶頭作用,帶動全局機關干部,切實提升兩級機關勤政、務實、高效的良好形象。(馬相全)

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