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       本網訊(見習記者　李鵬飛　通訊員　陳淑娟)4月14日下午，管理局一辦召開工作會議，深入學習貫徹林區2017年度工作會議精神，科學謀劃下一步工作任務，確保全年工作任務順利完成。

       為將年度工作會議精神落到實處，管理局一辦秉承“以人為本、搞好服務，化解矛盾、確保穩定，強化管理、構建和諧”的工作主題，結合工作實際，制定了4項工作舉措。一是堅持實行“互聯網+微信平臺+社保經辦服務”工作方式，繼續本著“先認證、后發放”原則，在原有“視頻認證+入戶認證+現場認證+聲紋認證+異地社保認證”五位一體認證基礎上，延展+微信認證，力保實現認證全覆蓋，認證率達100%，安全發放足額率實現100%，確保職工社保資金安全發放。二是堅持采取“資金幫扶+物資幫扶+精神幫扶”一體化幫扶模式，采取“把黨的溫暖送到千家萬戶，將組織關懷傳遞到職工心中，用真情創造感動”的幫扶理念，深化入戶調查走訪，強化精準幫扶，確保每筆資金都能精準用于困難職工身上。三是堅持采取“四個清單四個清+全員信訪”工作方式，強化信訪維穩工作，建設服務群眾、聯系群眾、了解群眾、了解問題、解決問題的有效“窗口”。四是堅持采取黨政目標“一崗雙責”+“一崗雙考”績效考核制，強化黨風廉潔建設。將黨風廉潔建設納入全員績效考核體系，把黨建和反腐敗任務落實到所有擔責人，做到黨政同責。對侵害職工群眾利益的突出問題，發現一起，查處一起，絕不姑息。