“我要進一步轉變工作作風，增強服務意識，規范工作行為，加強學習，不斷適應新形勢，永遠做一名合格黨員……承諾人：電信管理處書記張文東。”近日，在內蒙古大興安嶺林區烏爾旗漢林業局機關作風建設公開承諾活動中，全局170余名副科級以上黨員干部做出公開承諾。在兩級領導機關作風建設中，林業局黨委堅持從嚴從實，實現了作風整頓強勢開局、有序推進。
林業局黨委加強組織，突出黨員干部帶頭作用。為切實做好兩級領導機關作風建設，召開專門會議，成立林業局兩級領導機關作風建設領導小組，制定出臺了《在深化國有林區改革進程中進一步加強兩級領導機關作風建設的實施方案》，要求各級領導干部要按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，結合自身分工，切實抓好分管部門作風建設工作的監督管理。林業局班子成員更要率先垂范，帶頭把自己所在黨支部打造成標桿支部，把自己的聯系點打造成學習教育示范點，切實發揮領導干部以上率下作用。
為把好整改關，他們開展了領導機關作風建設查擺問題征求意見活動，面向全局廣泛征求職工群眾的意見建議。直屬機關各科室主要負責人和各單位班子成員在對“四風”問題和不嚴不實問題進行“回頭看”的基礎上，對照職能職責，進行黨性分析，列出個人整改清單，制定整改措施，逐條落實到位。
正風肅紀，執紀問責不手軟。林業局黨委下發了《兩級領導機關在深化國有林區改革進程中違反作風建設的監督處罰辦法》，從6個大項、25個小項，對黨員干部日常行為規范進行監督。并把領導機關工作人員特別是領導干部作風建設情況與部門評優評先掛鉤；與領導干部工資待遇、職務提升、崗位調整掛鉤。
為進一步拓寬黨內外監督渠道，他們成立了專項督導組，制定督導工作制度，以元旦、春節等節日為切入點，通過設立舉報箱，公布舉報電話、郵箱、網站和全面檢查、重點抽查相結合等方式，將機關作風建設作為今后一段時期的重點督導檢查內容，適時派出檢查組、暗訪組，采取不打招呼、不定時間和受理群眾舉報等方式，進行重點抽查、暗訪，強化督查。（記者 趙興祖 馬相全）
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2016-12-12
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