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2017-01-04
2197日前，內蒙古大興安嶺林區三級領導機關作風建設不斷深入推進，綽爾林業局吹響深化作風建設集結號，在全局興起學習之風、實干之風，推動作風建設常態化，促進各項工作提質增效。
興學習之風 補精神之鈣
連日來，綽爾林業局把學習作為提升干部綜合素質的有力抓手，開展了以優良“學風”促“作風”轉變的系列學習和教育培訓活動，營造出“學比趕超”的良好氛圍。
在林區三級領導機關作風建設會議召開后，綽爾林業局迅速掀起了學習熱潮，局場兩級黨組織通過中心組學習、機關例會學習、專題學習、電教學習、網絡學習、座談會、演講賽、巡回宣講等多種形式開展作風建設學習活動，讓作風建設深入人心。
此外，這個局舉辦了系列培訓班，他們在培訓中注重學習內容的針對性和實用性，針對科級干部、隊段級支部書記、普通黨員及關鍵崗位的不同人群，分別舉辦了黨的十八屆六中全會精神及業務知識培訓班、骨干通訊員培訓班、森林撫育與安全生產培訓班、森林資源管理與林地保護培訓班、森林防火指揮員培訓班、管護員培訓班等多期培訓班，通過課件演示、專題講解、現場答疑等多種培訓方式，全面提升教育培訓質量和黨員干部整體素質，培養造就一支忠誠干凈、擔當實干的高素質干部隊伍。
行實干之舉 聚發展之力
綽爾林業局通過開展局場兩級機關作風建設，使干部作風進一步改進，機關效能進一步提速，群眾滿意度進一步提高，全局上下形成了務實重行、真抓實干的新常態。
這個局以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，推動作風建設落到實處。他們嚴格督導考核，由領導小組辦公室會同紀檢監察、組織人事、黨政辦公室等各職能部門，不定期地對各單位、各部門進行明察暗訪，做好局場兩級機關干部工作紀律和日常考勤的監督檢查。宣傳部門對各單位的作風建設開展情況進行全程跟蹤、鼓勁和宣傳報道，杜絕基層單位開展速度慢、落實不到位、工作效果差等情況發生，充分發揮宣傳媒體的輿論引領和輿論監督作用。
目前，干部隊伍精神面貌、工作作風有了極大改善，主動謀事的干部更多了，推動工作的效率更高了，干事創業的氛圍愈發濃厚。森林經營管理處結合停伐后的新形勢、新要求，加大從業人員的專業素質教育和綜合經營工隊的建設標準，科學規范、求真務實地開展森林經營各項工作，助推生態文明建設再上新臺階；中心苗圃科學推進林苗一體化建設，進一步調整苗木品種結構、苗齡結構，加大科研力度，加速后備資源培育的步伐，加快苗木產業進程；貯木場、塔爾氣林場等單位，在總結去年黑木耳種植經驗的基礎上，積極培育菌種，力爭取得更大的效益，帶領職工增收致富；河中、敖尼爾等林場，把“特色”貫穿到旅游產業發展的每一個要素和環節，高品質開發建設旅游精品項目……各單位紛紛爭當作風建設的排頭兵，切實以作風建設的新成效推動綽爾局各項事業再上新臺階。（張曉紅）
