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2017-01-13
2428內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)三級領(lǐng)導機關(guān)作風建設(shè)開展以來，克一河林業(yè)局采取一系列措施進一步嚴明工作紀律，提高工作效率，使局場兩級機關(guān)干部精神振奮，勤政務(wù)實，工作作風明顯好轉(zhuǎn)。
為將三級領(lǐng)導機關(guān)作風建設(shè)安排落實到位，林業(yè)局制定了《實施方案》、《管理量化考核細則（試行）》、《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部外出請示報告工作的通知》和《作風建設(shè)督查方案》，從思想認識和行動上保證了機關(guān)作風建設(shè)的有效落實。建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀委專責監(jiān)督，組織部和黨政辦公室職能監(jiān)督，機關(guān)黨委和基層黨組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。同時將作風建設(shè)的考核結(jié)果與績效工資、獎優(yōu)評先、干部使用掛鉤，在機制上保證了作風建設(shè)的有效落實。確立了以 “12345”為載體的推進辦法，即：打造一個目標，“為民、務(wù)實、清廉”機關(guān)為目標；兩個圍繞，圍繞助推國有林區(qū)改革、完成重點工作任務(wù)加強機關(guān)作風建設(shè)，圍繞貫徹落實十八屆六中全會精神加強機關(guān)作風建設(shè)；三個提升，提升規(guī)矩意識，提升精神狀態(tài)，提升工作效能；四個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變學習風氣不濃厚現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變思想消極不進取現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變工作漂浮不務(wù)實現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變紀律渙散不嚴明現(xiàn)象；五個解決，解決“不會為”、“不能為”、“不想為”、“不敢為”、“胡亂為”的問題，從載體上保證了作風建設(shè)的有效落實。
這個局組成宣講組深入基層、一線開展宣講，掀起了學習十八屆六中全會及自治區(qū)第十次黨代會的熱潮，要求黨員領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，帶頭加強理論武裝，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶動領(lǐng)導機關(guān)干部職工持之以恒抓好作風建設(shè)；局場兩級領(lǐng)導機關(guān)特別是局機關(guān)的領(lǐng)導干部和黨員做到以上率下，及時把林業(yè)局各項決策部署貫徹到分管戰(zhàn)線和分管部門，用自身模范遵守各項紀律的示范作用帶動機關(guān)廣大干部職工，提升了兩級領(lǐng)導機關(guān)勤政、務(wù)實、高效的良好形象。
他們以“五學模式”深入推進“兩學一做”學習教育，即集中“研學”、領(lǐng)導“帶學”、巡回“講學”、培訓“助學”、典型“引學”，增強學習教育的吸引力，使其成果轉(zhuǎn)化為推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變的有效措施。黨政班子成員和機關(guān)干部帶頭參加所在支部學習和組織生活，帶頭端正學風、堅定理想信念，把所在支部打造成標桿支部。各級黨政領(lǐng)導班子成員在學習與轉(zhuǎn)變作風相融合的同時，把自己的聯(lián)系點打造成學習教育示范點，查擺存在的突出問題，列出清單，制定措施，逐條落實到位，通過“兩學一做”學習教育與加強機關(guān)作風建設(shè)的融合，提高了機關(guān)干部的學習能力和服務(wù)能力。
他們要求黨政班子成員和機關(guān)干部發(fā)揚“釘釘子”精神，拿出了拼勁和韌勁，做到有擔當，關(guān)鍵時刻敢于拍板負責；要求工作積極、主動、大膽，主動向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報工作，取得同意后付諸實施，不越權(quán)行事；對具體工作落實要求做到 “五有”，即有處理意見、有責任人、有落實、有效果、有評價，加強各環(huán)節(jié)的溝通聯(lián)系，真正明確“誰來干，誰牽頭干，誰配合干”，避免推諉扯皮； “四明確”，即“明確目標要求、明確完成時限、明確措施方法、明確工作成效，層層壓實責任，并建立工作臺帳，及時、準確、高效地完成各項工作任務(wù)；在圍繞林區(qū)改革、生態(tài)建設(shè)、民生改善等中心工作中，林業(yè)局堅持各項決策有黨代表、職工代表參與討論表決，保證了民主集中制作用的發(fā)揮，促進了企業(yè)的合理經(jīng)營。
這個局開展明察暗訪和專項督查，成立了兩級機關(guān)作風建設(shè)督導組，重點監(jiān)督各單位及各職能部門履行全面從嚴治黨政治和改進作風責任情況，截至目前全局性督導兩次，不定期明察暗訪多次。對明察暗訪和督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由紀委或林業(yè)局黨委下達處理意見或建議，限期整改，并適時開展回頭看。對暗訪中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，將及時啟動約談機制，對單位主要負責人進行廉政約談。在開展督查的同時，緊盯違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的新動向，緊盯“四風”的新問題，及時成立專項工作組，深化專項整治。 （林管局黨委組織部供稿）
