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2017-01-20
2308自林區加強三級領導機關作風建設以來，內蒙古大興安嶺得耳布爾林業局黨委嚴明工作紀律、提高工作效率，切實增強領導機關服務中心、服務基層、服務群眾的意識，為基層單位和職工群眾解決了實際問題。
堅定理想信念 提升黨員素質
這個局黨委開展黨員干部“六個一”活動，即學一遍黨章，強化紀律意識；讀一次黨史，強化宗旨意識；盡一份責任，強化擔當意識；寫一篇文章，強化學習意識；獻一份愛心，強化奉獻意識；寫一份心得，強化自勵意識。在活動中，通過對黨章、黨史、黨規黨紀和習近平總書記系列講話的學習，增長了知識，交流了經驗，錘煉了黨性，堅定了信仰，黨員干部整體素質進一步提升。各黨總支制定了完善黨員獻愛心關懷幫扶機制，支部科級干部寫民情日記。目前，基層單位通過自籌資金、捐款和爭取上級幫扶資金45858元，對47戶困難職工進行了幫扶，彰顯了黨員扶貧濟困、助人為樂的優秀品質。
強化紀律意識 建立監管機制
他們制定了《領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責實施方案》，加大了防腐治腐、考責問責力度，切實履行了從嚴治黨要求，全面營造了遵守紀律、干事創業的氛圍。深入學習中央八項規定、自治區28項配套規定和改進林區干部作風五項規定精神，加大了正風肅紀力度，重點解決了紀律渙散、我行我素、貪圖享受、驕氣十足等問題，工作作風和紀律意識得到了加強。
制定了《行政問責管理辦法》和《領導干部（班子成員）與責任目標和工作任務掛鉤考核獎罰辦法》、《加強基層單位工作紀律考核》等一系列制度措施，進一步規范了權力運行，增強了領導干部的責任感和執行力。同時，他們建立了《黨員干部請銷假管理辦法》，并通過明查暗訪、走訪調研等有效的監管機制，加大黨員干部組織、紀律的監管力度，取得了很好的效果。
強化作風建設 轉變工作作風
他們強化領導班子責任意識，把作風建設納入“一把手”工程，成立了以林業局黨政領導為組長、各分管領導和業務主管為成員的作風建設領導小組。同時，他們組織廣大黨員學習十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，教育黨員干部帶頭加強思想理論武裝，嚴守政治紀律和政治規矩，持之以恒抓好作風建設。此外，由林業局主管領導牽頭，紀委、組織部、黨政辦、人事科以及相關科室10余人組成暗訪組，對基層單位進行了明察暗訪，并采取現場點評的方式對各單位的作風建設提出了整改建議。
創新活動載體 增強服務意識
他們制定了《領導班子成員基層聯系點制度》，班子成員按月走訪談心，形成了調研、服務活動常態化；大力發揚密切聯系群眾作風，結合黨員“六個一”活動的開展，使黨員干部走出機關，虛心聽取職工群眾的意見和建議，定期和群眾談心談話、溝通交流，使黨員干部的服務意識得到提升；開展了“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率、促發展”、“生態美景秀興安、清潔文明在身邊”、“共建綠色家園”等特色主題活動，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮；各基層總支、支部根據單位實際開展特色活動。防火處黨支部從踐行黨的群眾路線入手，開展比政治學習、比遵紀守法、比環境面貌、比服務奉獻、比工作業績，評“星級班組”、“先進個人”的“五比兩評”競賽活動。賓館黨支部在餐飲部開展了“微笑之星”服務活動，在客房部開展了“溫馨細致”服務活動，黨員的模范作用和服務意識得到進一步發揮。
融入中心工作 發揮堡壘作用
他們加大森林管護力度，對原有從事木材生產的相關單位進行了調整，使管護人員達到1164人，承擔著20多萬公頃的森林管護任務。針對各管護站點多、線長、面廣等特點，他們通過黨組織和黨員有效管控森林管護工作，充分發揮黨支部“一線指揮部”作用，把支部建在深山，把每名管護員黨員編入一個支部參加活動，劃分了黨員責任區，牢固樹立黨員的守土守責意識，由“要我干”轉變為“我要干”，成為了生態保護與建設的主力軍，不斷提升森林資源管護的整體水平。同時，他們加強森林資源管理，制定了《嚴查非法侵占林地等涉林違法犯罪行動方案》和《林地管理處罰辦法》，對出現的私搭亂建、取石挖沙、毀林開墾等非法占用林地行為進行重點打擊。截至目前，共查處涉林案件12起，嚴肅處理了相關責任人。（林管局黨委組織部供稿）
