——林管局黨干校建設職工之家紀實
去年，內蒙古大興安嶺林管局黨干校工會被內蒙古林業工會授予“林區模范職工之家”稱號。這是他們一直秉持“發展、維護、和諧、創新”理念，著力建設職工學習之家、民主之家、溫馨之家的成果，職工之家建設為學校發展積蓄了潛力，激發了活力，提供了動力，營造了和諧向上的發展氛圍。
建設學習之家 提升職工素質
他們建設了占地160平方米藏書3萬余冊的職工書屋，黨干校和內蒙古林業工會先后投入4萬余元，新增圖書1000余冊、期刊報紙達30余種，為教職工創造了良好的學習條件。他們充分發揮教學資源優勢，構建起領導班子成員和教師講學、工會小組領學、教職工自學的長效學習機制。為深入開展社會主義核心價值觀教育，他們通過制作宣傳展板、張貼宣傳畫、舉辦道德講堂和開展志愿服務等形式，引導教職工將社會主義核心價值觀落細落實，使教職工隊伍的思想素質和能力大幅提高。
建設民主之家 維護職工權益
他們完善職工大會等民主管理制度，健全《職工大會制度》，召開職工大會聽取學校行政工作報告和民主管理工作報告，對學校發展建設重大問題提出意見建議，對領導干部進行民主評議。同時，他們制定了《校務公開工作實施意見》，明確校務公開領導小組職責，建立以職工大會為主，以學校網站、文件、公開欄和QQ群為輔的校務公開制度，公開工資獎金、干部聘任、推優評先、重大資金使用和重大工程項目等，暢通教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的渠道。此外，他們開展合理化建議的征集、整理、歸納、落實和反饋工作，對教職工提出的涉及學校改革發展、教育培訓、福利待遇等方面的意見建議，及時梳理上報，協調加以落實，力求做到事事有回音、件件有著落。
建設溫馨之家 打造服務品牌
他們把服務職工作為工會工作的出發點和落腳點，堅持做好職工有期待、學校有條件、工會能夠辦的好事實事。同時，他們為職工提供法律服務，由法學教師為職工講解《勞動法》《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》等法律知識，提供法律咨詢，提高職工依法辦事的能力；堅持做好職工生病住院慰問、困難職工日常走訪、節日慰問和金秋助學事項，讓職工感受到組織的溫暖；為職工提供健康服務，組織職工體檢，為每位職工建立健康檔案，為女職工免費辦理特病保險；為職工辦理了商業團體保險，30名職工因病住院獲保險理賠款近7萬元，減輕了家庭經濟負擔；為職工提供文化服務，設立了兩個職工活動室，購買了各種健身器材，舉辦乒乓球賽、棋牌賽、健步走、趣味運動會等活動，豐富了職工的業余文化生活。（沈立航）
高娃
2017-03-22
2084
