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朱高華
2018-01-26
1974 去年以來，甘河林業局工會通過建立“精準幫扶、高效救助”機制和平臺、強化困難職工動態管理、創新助學方式、強化會費實用性管等理措施，幫扶救助工作取得實實在在的成效。
在困難職工救助上，他們設立了專項幫扶資金、金秋助學、家庭經濟無息貸款、元旦和春節送溫暖、領導干部“一助一”、“多助一”、臨時救助等服務平臺，并以幫扶窗口為基本依托，有針對性地開展信訪接待、法律接待、生活救助、就業援助等專項幫扶，使困難職工最急、最盼、最困難的實際問題得到了及時有效的解決。
他們組成工作組深入困難職工家中走訪核實，完善了幫扶工作臺帳軟平臺。在深入調查摸底的基礎上，對已錄入的困難職工檔案進行全面自查完善，做到“四清”，即家庭狀況清、致困原因清、技術特長清、就業要求清，層層建立困難職工檔案，確保困難職工的檔案不重復、不交叉、不漏報。辛樹彪是甘東管護所職工， 2013年檢查患原發性肝癌。他們將其納入全國總工會幫扶工作管理系統，并將他列入大病救助范圍，連續兩年救助共8000元。辛樹彪激動地說：“以前沒有感受到工會的意義，當我遇到困難時，工會第一時間看望我關心我，我才體會到工會的溫暖”。他懷著感激之情為局工會幫扶中心送來了 “為職工排憂解難，做群眾滿意公仆”錦旗。
他們在助學活動中補充新方法，由工會為每一位受助學生出具一張困難職工家庭證明，學校依據工會為學生出具的困難職工家庭證明，予以學生提供助學貸款，并在學生學雜、食宿等費用方面給予相對的減免。李和芳是物資供應處職工 ，夫婦二人均患有疾病，女兒王亞楠考入內蒙古醫科大學。林業局工會將她納入全國總工會幫扶工作管理系統，列入“金秋助學”范疇，3年給予其助學資金 1萬元，并對王亞楠進行跟蹤助學，一直到她大學畢業。 （隋海濤 姜麗娟）
