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郭衛巖
2018-03-11
1860 近來，烏爾旗漢林業局各單位、各部門干部職工“收心歸位”，迅速從放松安逸的“節日模式”調整到緊張專注的“工作模式”，以嶄新的工作面貌，投入到新的一年工作任務當中。
這個局通過集中會議、下發文件、發微信等形式，告知全局各單位干部職工立即切換到“工作模式”，嚴格遵守工作紀律，把思想和精力調整到正常工作狀態。同時，圍繞林業局和本單位信訪維穩、森林防火、產業轉型、民生改善、生態保護、黨的建設等工作實際，定目標、排任務、落措施、明責任，將各項工作踏踏實實的落實到位。
他們成立綜合督導組，按照《烏爾旗漢林業局關于轉變工作作風十六條規定》、《烏爾旗漢林業局嚴肅工作紀律監督處罰辦法》、《烏爾旗漢林業局外出請假報備辦法》、《烏爾旗漢林業局加強兩級機關作風建設的實施方案》、《烏爾旗漢林業局黨建工作考核細則》等文件和管理辦法，對各單位綜合檢查，對紀律觀念淡薄、值班空崗，工作期間玩游戲、看電影，工作推諉扯皮的，服務態度蠻橫、門難進、臉難看、事難辦等行為，一經查實嚴厲處罰。督導組還將對各單位近年來黨建工作對照考核細則進行檢查，并把黨建工作與經濟工作捆綁式考核，考核成績與干部職工獎勵工資、評職等掛鉤，切實解決干與不干、干好干壞一個樣的問題，充分調動全局干部職工的積極性，在全局營造出風清氣正、想事干事的良好氛圍。（馬相全）
