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郭衛巖
2018-03-14
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這是一支奉獻的隊伍，忙忙碌碌，腳步匆匆，不論春夏秋冬。
這是一支頑強的隊伍，披星戴月，穿山越嶺，不管風霜雨雪。
奉獻、敬業，是吉文林業局森調隊員崇高的信念，執著的追求。吉文林業局森調隊始建于一九五八年，擔負著全局的木材、營林生產的調查設計任務。近年來，森調隊以培育和保護好森林資源為原則，對林業局現有的森林資源進行精心細致的調查，使森林資源得以科學經營與培育，努力創造生態效益最大化。
他們不斷創新工作機制，完善管理措施，積極探索適合本局森林經營的調查設計方式。采用塑封標牌代替砍樹做樁，扭轉了砍傷林木作標記的傳統做法。在調查地塊落實上，不等不靠，主動踏查落實場地，逐山溝、逐坡進行調查設計。深化管理措施，對調查小隊實行目標化管理，各職能部門均與大隊簽訂目標管理責任狀，一級抓一級，層層落實責任，直接與職工的經濟利益相掛鉤。做到上能為林業局負責，下能為職工群眾著想。高標準、嚴要求，強化調查設計隊伍建設，每年都要組織職工進行為期1個月的政治理論和業務知識的學習，加強職工思想教育，關心職工生活，充分調動職工的生產積極性。2017年，他們保質保量完成了林業局下達的各項調查任務，共完成森林撫育349998畝，補植補造10368畝，更新造林2002.5畝，植被恢復1269畝，順利通過了國家林業局駐區專員辦、資源處、營林生產處的核查驗收。
工作中，森調隊黨支部把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與推動重點國有林區改革發展結合起來，加強干部的思想建設、作風建設，提升干部隊伍忠誠擔當能力。 他們履行全面從嚴治黨“兩個責任”，落實“一崗雙責”，結合機構職能、部門職責、崗位分工細化兩個責任清單，完善了廉政風險防控、 “三重一大”等制度建設，抓好作風建設；嚴格黨的組織生活制度，開好“三會一課”、組織生活會，做好民主評議黨員工作，開展了“我們這五年”主題教育活動、“崗位技能練兵”、“生態哨兵”和“道德講堂”活動，落實主題黨日活動制度和民主集中制，定期給黨員干部“充電”，增強了黨員先進性和純潔性。今年，他們進行廉政黨課4次、談心12人次、法規測試24人次、撰寫學習心得、交流34人次，最大限度的降低潛在腐敗發生的風險。單位為一線職工承攬外圍調查項目，增加職工收入；為一線職工工隊購買新帳篷、冰箱各種勞保用品，改善職工食宿條件，激發了職工群眾干事創業的積極性。
森林調查設計是科技含量較高的一項工作，設計質量的好壞直接關系到森林資源的科學培育與生態建設。在沒有道路的地方行走、勘察，每一棵樹木上都凝聚著森調人的心血和汗水，全局36萬余公傾的山山水水，溝溝壑壑滿布他們的足跡。吉文林業局的森調隊員，用青春、才智、汗水為林區“盤點”山林。（毛虎壯 王金生）
