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朱高華
2018-06-14
1784 今年以來，得耳布爾林業局工會從制度、技術、資金等方面入手，助力扶貧攻堅工作扎實推進。
他們組織副科級以上干部和機關工作人員，每人協調承包一戶困難戶，建立“一對一”幫扶對子，開展“全覆蓋”扶助。同時，他們啟動了考評制度和管理辦法，以達不到脫貧目標決不脫鉤的決心，落實人員責任，增強扶貧脫困工作的力度和透明度。
他們通過電視、網絡、微信和報刊等媒體平臺，推動產業信息及扶貧技術進家庭、進社區、進單位。他們為困難職工送技術和項目，組織140名困難職工開展輪訓，聘請專業人員指導推廣林下野生資源開發技術，講解樺樹皮制作工藝、林間綠色種植、養殖業知識等，以“富口袋必先富腦袋”的思路，挖掘創業潛能與出路。
他們先后為104戶職工提供無息貸款233萬元，并借助森林旅游拉動扶貧攻堅，其中卡魯奔山旅游景點、柳園觀光園、興安神鹿園、白樺林間賓館已形成規模。目前，已建成賓館9家，規模性灘涂、林間木屋4處，林產品經銷店8家，拓寬了困難職工脫貧門路。 （劉利 陳志軍）
