14
A+ 大
姚旭峰
2022-04-22
2797林鵬
自全面推行林長制工作以來，阿爾山森工公司堅持以生態優先、綠色發展為導向，建立健全林長制體系，促進森林生態健康發展，奮力書寫綠色高質量發展新篇章。
目標更高厚植生態底色
阿爾山森工公司認真貫徹落實國家、自治區、森工集團關于推行林長制的各項規定要求，制定了《林長制會議制度（試行）》《林長制工作督查制度（試行）》等相關制度，為開展林長制工作打下了堅實基礎。
隨著生態保護力度持續加大，該公司整合利用4775萬立方米森林蓄積的資源優勢，不斷培育壯大新型產業，借助首屆阿爾善“冰雪越野英雄會雪地摩托英雄會”的影響力，推動森林冰雪與體育文化融合發展；積極構建林下產業、森林旅游康養、森林食品加工等生態產業體系，讓綠色成為阿爾山林區最靚麗的底色。
“阿爾山森工公司堅決扛起維護國家生態安全的政治責任，保護好森林資源，守住生態紅線。以哈拉哈河創建全國‘美麗河湖’優秀案例為契機，建立地企聯合工作機制，全面推行林長制，統籌推進各項工作，全力做好森林防滅火工作和林業有害生物防治工作；推動區域林草碳匯經濟發展，助力實現碳達峰碳中和目標，讓阿爾山的山更綠、水更清、天更藍。”阿爾山森工公司黨委書記、董事長張曉超說。
要求更嚴彰顯責任擔當
為全面推進林長制建設，該公司建立以主要領導擔任組長的林長制領導小組，通過抓住“關鍵少數”，形成“頭雁效應”，構建黨政同責、一崗雙責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的林草資源保護發展長效機制。同時，該公司建立《林長制工作考核制度》《林長制工作信息公開和通報制度（試行）》等相關制度體系和網格管理體系，切實做到了山有人管、林有人護、責有人擔。
“成為‘林長’，感覺責任更重了、擔子更沉了，只有花更多心思、下更大功夫，才能更好地履職盡責。”阿爾山森工公司黨委副書記、董事、總經理徐成才說。
抓住“關鍵少數”，考核要求更嚴。該公司在建立考核、督查體系的基礎上，突出差異化績效評價考核，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積量、森林防滅火工作等重要指標，建立林長制責任考核體系，建立健全職工監督、社會參與的制度體系。
幸福感更強共享發展紅利
“首先是責任，既然干了就得干好；其次是喜歡，我熱愛這份工作。”阿爾山森工公司科技推廣處主任白那日蘇說，把綠色守護好了，不僅賞心悅目，還能發展產業，促進職工群眾增收致富。
近兩年來，該公司實施退耕還林生態富民工程，組織農戶到遼寧義縣、黑龍江林口、內蒙古通遼、赤峰等地考察大果沙棘產業，讓退耕農戶親身感受沙棘產業的廣闊前景，切實將“要我退”變為“我要退”，阿爾山林區的亞喬木大果沙棘產業越來越紅火。目前，阿爾山大果沙棘已經成功申報國家林草科技推廣轉化基地。
全面推行林長制以來，阿爾山森工公司在“林”字上精準發力，在“長”字上履職盡責，在“制”字上探索創新，形成了山有人管、林有人護、責有人擔的工作格局，讓綠水青山轉化為“金山銀山”。
