14
A+ 大
包文君
2022-05-16
2242今年以來，森工集團黨校采取多種措施培養新進教師，搭進步臺階、鋪成長路子，使他們快速適應崗位需要。
今年1月，該黨校遴選了10名年輕教師。為促進年輕教師成長，該黨校開展“導師帶徒”結對幫帶活動，幫助新教師確定教學專題、傳授備課和講課經驗、指導撰寫科研文章，長期跟蹤指導，實現“以老帶新、新老交替、共同進步、梯度發展”的人才強校目標。
該黨校采取專題備課、集中試講、集體評課的方式，幫助新教師提高教學水平；組織新教師圍繞黨的十九屆六中全會、2022年全國兩會專題和自選專題進行備課，每人試講兩個半小時。班子成員和全體教師針對新教師的邏輯結構、課程內容、主要觀點、課件制作、教姿教態、語言表達等方面進行點評，引導新教師互學互促，激發新教師鉆研業務的積極性和改進教學的主動性。
該黨校為新教師訂閱了《黨課參考》《林海日報》等報刊，組織新教師參加學雷鋒志愿服務、主題黨日、座談會、研討和道德講堂等活動，增強新教師的政治意識、學習意識、責任意識、團隊意識。（沈立航）
